三甲事业编，年薪40万起，安家费80万起，公立医院高层次人才招聘公告

招聘信息来源：华医就业网

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导语

长期招聘高层次人才！

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新一波好岗推荐来袭

广东医科大学附属医院

2025年招聘计划

广东省事业编制

落实配偶安置，并协助子女就学

税前年薪70万元起

安家费100万元起

一、医院简介

广东医科大学附属医院位于广东省湛江市霞山区人民大道南57号，始建于1963年，是一所集临床医疗、临床教学和临床科研于一体的三级甲等综合医院，是湛江市医保和新农合定点医院，是广东医科大学教学医院，是国家住院医师规范化培训基地、国家临床药物试验基地、广东医科大学（湛江）临床技能培训中心，先后荣获全国文明单位、全国百佳医院、全国巾帼文明示范岗、全国青年文明号等荣誉称号。

二、福利待遇

（一）广东省事业编制。提供三年过渡性人才公寓，房租、水电等费用自付。
（二）评估新引进人才配偶的学历、专业和资历，按医院人事管理制度以及医院工作需要落实配偶安置，并协助子女就学。
（三）参考《广东医科大学附属医院高层次人才管理办法》具体协商待遇。学科带头人保底待遇参照第五层次人才（临床双栖型）待遇执行，税前年薪70万元起、安家费100万元起，科研启动经费70万元起。后备学科带头人保底待遇参照第六层次人才（临床双栖型）待遇执行税前年薪40万元起、安家费80万元起，科研启动经费40万元起。具体面谈。
（四）入职后，经过一定的组织程序后任命其为“**学科带头人”或“**学科后备带头人”，纳入医院中层干部队伍管理，学科带头人行使科室主管全面工作的权利和承担相应义务，后备学科带头人行使科室副主任工作的权利和承担相应义务。

三、招聘计划

点击下方岗位即可应聘

儿科罕见病专科学科带头人

新生儿专科学科带头人

儿科门急诊学科带头人

儿童血液肿瘤专科学科带头人

儿童综合内科学科带头人

儿童重症专科 (PICU)学科带头人

儿童医学中心学科带头人

整形外科学科带头人

风湿免疫科学科带头人

血液内科学科带头人

更多岗位点击广东医科大学附属医院，在华医就业网小程序查看并投递。

四、应聘基本要求

学科带头人应聘者：

1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。

2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。

3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。

4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。

5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。

6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。

7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。

8.须有一定科研能力。

后备学科带头人应聘者：

1.原则上具备博士研究生学历和学位。

2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。

3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。

4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。

5.须有一定科研能力。

注：请如实提供以上个人信息，对于符合医院发展需求的人员，将择优一对一联系，一事一议。学科带头人及后备学科带头人岗位为常年招聘，招满即止。

五、联系方式

扫码投递简历

联系人：高层次人才办公室 陈老师、熊老师

联系电话：0759-2369817

接收简历邮箱：rcb2369817@163.com，

邮件标题：姓名+应聘XX科室学科带头人/后备学科带头人岗位，附件材料为个人简历、从大学起各阶段学历学位证书、学信网学籍学位认证、专业技术职称证书、学会任职证明、代表性成果及各级奖励证书等佐证材料。

欢迎各位博士同步添加医院工作人员联系方式：

（熊老师）（陈老师）

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邮箱：job@91huayi.com

来 源 / 广东医科大学附属医院、华医康健