浙江
“本科学历在这里根本没什么戏！”
老辈人常说，“祖辈开荒不如读书十年，读书十年又比不上三代经商。”
以前总觉得这话有点夸张，但看到济南招聘会现场后才明白。
这句俗话确实有道理。
济南的一场招聘会彻底揭开了当代年轻人心里最深的伤痛！
现场人头攒动，可处处都弥漫着辛酸和无助。
谁能料到，曾经引以为豪的高学历，如今竟然变成了“廉价劳动力”的象征呢？
招聘会上挤满了前来寻找工作的应届毕业生。
这些年轻人大多穿着不太合身的职业装，有些男生领带歪斜，女生们的高跟鞋看起来还不太习惯，走路时显得笨拙。
他们努力把自己打扮得像个成熟的大人，试图展示出丰富的经验感，让企业相信自己对工作已经非常熟悉。
他们手里拿着精心准备的简历，眼神中充满了期待与忐忑，在各个企业的摊位前犹豫不决。
很快，一位硕士毕业生走到摊位前，她紧紧攥着厚厚一叠精心设计的简历，在招聘摊位前徘徊良久。
当看到某知名企业挂着“硕士学历，月薪4000起”的牌子时，她苦笑了一声，摇摇头离开了。
“省实验中学现在都要招博士后了，哈哈；口腔医院社科类岗位，啊？也需要博士后才行，这里全是博士。”
许多招聘窗口上几乎都标注着“博士、博士后”这样的要求。
当招聘人员向她索要简历时，这位女大学生只能苦笑着道歉说，自己不是博士生。
这一幕简直是对“知识改变命运”这句话的无情嘲讽！
“在这里本科基本没戏哦！”
现场几十个职位，居然没有一个给本科生留的位置，大部分被博士占据，还有一些甚至需要博士后。
高校扩招导致的学历贬值，让过去的金子招牌变得毫无价值。
当女孩询问公司招多少人，什么时候能转正等问题时。
公司回答说反正招的人不多，正式之后视频剪辑工作薪资大概在6000元左右。
然而企业招聘负责人表示：现在很多私营企业连公积金都没有提供。
工资勉强够维持生活，旅游的机会少之又少，五险一金也是一个大问题。
在场的企业要么是单休、薪资低、无公积金，要么转正都很困难。
还有不少岗位要求多年工作经验，至少5年、10年起步。
类似的情况在事业单位专区屡见不鲜，这让渴望稳定工作的年轻人倍感失望。
这怎么让应届生生存下去呢？应届生哪来那么长的工作经验，这不是在挖其他公司的墙角吗？
这位小姐姐在招聘会上四处碰壁，和朋友感叹旁边那个企业：“你猜猜有多少人？”
“800个！800个人竞争，但这个企业只招8个人啊。”
那还能有什么办法，合适的工作难找，满意的就更难了。
这就是为什么越来越多的大学生选择考研或考公务员，这条路虽然艰难，但似乎是唯一的出路。
不少刚毕业的大学生对此深有感触。
有网友调侃道：“那我大专是不是已经没希望了”，另一位网友回复他可以去工厂，但流水线也逐渐用上了机器人。
仔细想想，专科觉得本科好找工作，本科觉得硕士容易，硕士觉得博士简单，实际上大家都很难……"
刚进大学时感觉未来一片光明，现在才发现自己其实什么都不是。"
在招聘会转了一上午，打印的9份简历，只投出去了两份。
还不知道这两份会有怎样的结果，不知道会不会石沉大海，或者被别的“优秀人才”抢走机会。
网友也表示：“自己去参加招聘会，带了十份简历，绕了一圈，手里还剩五份，根本投不出去。”
在招聘会的化工企业专区，一位HR抱怨道出了残酷的就业现实："去年招的本科生，半年就走了大半，今年老板直接要求从硕士开始招。"
这句话如同一记重锤，击碎了无数本科生的就业梦想。
最令人心寒的是，很多年轻人发现，送外卖、开网约车这样的体力活，收入反而比坐办公室高得多！
一位转行送外卖的本科生说："至少我多跑一单就多赚一笔钱，不像在写字楼里，拿着3000块的工资还要受气。"
在经济下行压力增大、就业形势严峻的情况下，"求稳"已经成为众多毕业生的首要目标。
但事实是，这些稳定岗位的门槛越来越高，普通学生想获得一个位置难如登天。
这种“学历贬值”正在形成恶性循环，企业抱怨本科生留不住，却又不愿意提高待遇；学生为了提升竞争力被迫考研，毕业后却发现学历再次贬值。
这场招聘会就像一面镜子，映射出学历贬值的残酷现实。
当十年寒窗换来的只是难以保障基本生活的微薄薪水时，我们是否应该重新思考教育的真实意义？
当学历成为“内卷”的工具，当企业用最低成本追求最高学历时，最终受伤的将是整个社会的就业生态。
年轻人不得不面对这样一个残酷的事实：考上大学不再是终点，而只是一个新竞争阶段的开始。
信息来源：
个人账号——山财大王 冰冰
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