印度工厂又罢工！这次三星不忍了，人口红利机遇，爱把握不把握

声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源，请知悉。

三星怎么都没有想到，过去了两三个月，位于印度工厂的工人又开始闹事了。虽然三星说此次参与的印度员工不多，不到总员工数量的 1/3， 不会对预定生产计划造成影响。

半年时间内两次罢工还是会冲击外国在印度企业的信心。人们肯定会考虑一个问题，看起来人口排世界第一的印度，其劳动力真能撑起经济产业的升级吗？

中国曾经的人口红利，在印度是否也会发生，并推动经济持续增长呢？先来看看罢工的具体情况是什么吧。

新的罢工已持续一周

截止到本月14号，印度三星电子厂的罢工已经持续了至少9天，起因是厂里3名员工被停职，印度人不接受，于是有500人抗议静坐。

当地政府对再次发生罢工也很头疼，因为这座电子厂每年可直接提供1800人的就业机会，年销售额是三星在印度120亿美元的 1/ 5，因此这个电子厂对当地税收的贡献很大。

当地政府已经派人到厂里了解罢工经过。根据此前的消息，三星表示，罢工事件将在几天内得到解决。

去年的罢工持续了五周

去年该厂就发生过5周时间的罢工。印度人的主要诉求是三星承认他们组建的工会同时要提高工人的待遇。表面看，这些诉求很正常，但网上有传言说，印度工人当时提出要求职位能世袭。

如果此前的传言属实，这诉求就越界了。此次罢工，三星方面并没有公布为何要对3名员工进行停职处理，这也就是说，三星给员工停职的处理或许是合规的。

结合上次传出的无理取闹的情况，很难不让人怀疑这次员工或许又不占理。如果真的是这样，罢工问题的背后就是印度整体劳动力素质低下的暗流涌动。

换句话说，印度的人口能给国家带来发展红利，还是会造成负担，都是未知数。这最终关系到印度能否复制中国的发展奇迹。

全球人才缺口和印度的机会

从人口的角度来看，目前印度已经超越中国，尤其是在未来几十年，印度的人口呈现出三个突出的优势。

第一个优势是整体基数大。对一个国家来说，人口多就意味着社会可以承载更大的消费。如果人口的整体年龄结构偏小，庞大的消费群体同时也是劳动力群体。

第二个优势是人口年轻，年龄结构偏小，则能有效推迟老龄化社会的到来，还能保证人口继续增长。就好比说，现在的日本由于进入深度老龄化社会，人口的增长已经停滞。

第三个优势是人力资本存量增速快。人力资本的增速同样也需要庞大的人口基数来保证。虽然不是说所有人都能够成为高效率的人才，但是在一个人口基数庞大的国家，从概率上来说，人力资本的增速优势越明显。

从目前的全球人口发展看，到本世纪中叶，中国、印度、美国将是世界上综合人口排前三的国家。

尤其是15岁到64岁的劳动力潜在规模，印度的增速在未来最快，而且会超越中美，跟中美两国拉开的差距也越来越大。

到2050年，预计这一规模是中国的1.4倍，更是美国的4.8倍。在这种发展趋势下，全世界的人才和劳动力缺口将会越来越严重。

有研究预测，到2030年，全世界的人才缺口将达到8520万人，直接导致84.5亿美元的潜在经济损失。

尤其是美国、中国、日本三个国家，由于越来越严重的人才缺口，接下来将面临经济停滞严重问题。

对比之下，印度接下来是唯一有人才剩余的国家，高技能劳动力剩余能超过2.4亿人，所以这是印度未来发展的机遇。

也可以这么说，未来的印度也有巨大的人口红利，但关键的问题在于，印度社会面临着很极端化的情况，确实存在人口红利，但是也存在巨大的人口拖累，尤其是后一种现象，反倒会不断侵吞人口红利的潜在机遇。

低技能人口将成为巨大拖累

印度的人口已经排第一，但不代表所有人口都是高素质劳动力。无论是印度的教育水平，还是整体劳动力素质技能，现在都呈现出极端化的现象。

2020年的数据显示，在印度15岁到64岁的人口中，接受过小学教育的人口占比高达4.4亿，而接受过初中教育的人口规模只有1.6亿。除此之外，还有庞大的没有接受过任何教育的文盲群体。

客观上来看，随着印度经济的持续发展，未来几十年受教育人口的规模不断增长，但预计到2050年，印度还是会有至少4.4亿的低技能劳动力。所谓的低技能就是没有技术，只能靠出卖劳动力工作。

不管从哪个角度去看，这庞大的低技能劳动群体对未来印度的发展都会造成拖累。还在10年前的时候，印度就是世界上文盲最多的国家，成年人中文盲人口高达2.87亿，占全世界文盲总规模的37%。

到了2022年，印度人口的文盲率仍然高达25.52%，哪怕到了2030年，预计这一规模依然会保持在20%以上。

这就是说，如果印度接下来继续保持旺盛的生育率，由于全社会的经济发展速度承载不了人口巨大的增长，未来文盲率还是会继续提升。

因为从另一个角度去看，印度全社会的劳动参与率并不高。

劳动参与率低，失业率高

比如像印度工人这样动不动就闹事，就会直接影响全社会的劳动参与率。2022年的数据显示，印度全社会的劳动参与率只有53%，也就是说，印度还有一半规模的人口几乎不创造任何价值。

具体来看，印度男性的劳动参与率是76.1%，印度女性的劳动参与率只有28.3%，我国几十年前就说妇女能顶半边天，可见印度大部分的妇女都还没有被解放出来。

劳动参与率低的同时，印度的青年失业率又居高不下。最近两年，印度青年的失业率都在23%以上，很多人没有工作，尤其是低技能的劳动力。

这些人没有技能，只能靠出卖力气干活。但是由于印度社会整体的劳动力需求不大，所以就会造成严重的人口过剩。

这对社会来说不是好现象，不但会阻碍社会的发展，还会影响社会整体的稳定。由于个体的收入不能增长，进而又会推动人口结构的形势持续恶化。

造成这种局面的主要原因，是因为印度的经济结构，还没有达到我国早年经济发展时的程度。

制造业占比很低

近10年来，印度野心勃勃，一直喊着要取代中国的世界工厂地位。但是从本世纪初开始，印度的农业人口规模只下降到了44%，也就是说，印度全社会还有近一半的人没有处在工业化的程度之下。

一多半的人虽然准备开启工业化，但是印度全社会的工业就业占比只是从20多年前的15%，提升到现在的24%。尤其是工业制造业的就业占比，到目前连15%都不到。

这就是说，印度一多半的人口居然准备要进城打工了，但是印度政府难以给他们提供更多的就业岗位。

虽然近年来政府一直在大力吸引外资，可由于印度整体的基础设施建设很差，即便有外部投资，规模也不是太大。

如此一来，人口的就业需求和社会的整体发展之间就形成了越来越突出的矛盾。一方面，人口还在继续增长，而且一定程度的经济增长也推动了人口进一不流入工业制造业领域。

但是另一方面，印度的工业，尤其是制造业，完全承载不了越来越多的低技能劳动力。这些低技能劳动力非但不能给印度创造任何财富，反倒会成为政府越来越大的拖累。

换句话说，印度社会每年创造出来的经济价值，还得拿出一大部分来保证这些低技能劳动力的需求，后者却不能创造更多的价值来推动经济的进一步增长。

这样一来，印度整体社会就会形成一种悖论，明明人口在增长，但是人口却不能给社会创造更多的经济价值，同时，又由于收入水平整体不高，庞大的人口群体也不能通过消费来给社会做贡献。

最终，印度庞大的人口并不能成为红利，反倒会成为社会最大的拖累。从目前的情况来看，我国的国民收入水平已经是印度的5.2倍。

这样一来，印度要想真的复制我国曾经的经济奇迹，起码就要在人口增长以及社会财富的创造上找到一个平衡点。

如果找不到这个平衡点，人口增长的越多，反倒会成为全社会巨大的拖累，印度的所谓人口红利也就变成了人口幻想。

结语

印度的工人频繁罢工闹事，正是低技能劳动力在创造负面社会效应的直接体现。这些人不会推动经济的快速增长，在成为经济增长的拖累的同时，还会进一步影响到印度整体的建设升级。

基础设施建设不完善，工业和制造业发展就会成为空话，由此又会拖累外部的投资，这样形成一种恶性循环而无法打破，最终整体的经济在上升到一定程度后就会停滞不前了。

这就是印度接下来需要面临的残酷事实。因为从本质上来说，全世界的经济增长未来也不会依靠低技能的劳动力来支撑了。

人类整体都在面临人工智能等更先进技术的冲击，所以印度庞大的人口，难以复制中国曾经的人口红利和经济增长奇迹了。