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今天要给大家讲一个魔幻现实的教师节故事 —— 重庆某幼儿园园长因为收了盒 6 块钱的巧克力，居然被开除了！更绝的是，法院二审直接判幼儿园赔 7 万！这到底是怎么回事？
事件经过：
2023 年教师节前夕，重庆九龙坡区某幼儿园门口，一个小朋友蹦蹦跳跳地递给园长阿姨一盒德芙巧克力，奶声奶气地说："老师节日快乐！" 监控里，园长收下后和孩子拥抱，当天就把巧克力分给了全班小朋友。
结果，幼儿园一纸公告："收受礼品，开除！" 理由是违反教育部《严禁教师违规收受礼品礼金》规定。园长不服，直接把幼儿园告上法庭。
法院判决：
九龙坡区法院一审直接驳回幼儿园诉求！法官说了三点关键：
6.16 元的巧克力属于学生表达敬意的小额零食，和 "礼品礼金" 性质不同
园长当场分享给全班，没有据为己有
幼儿园未给调岗协商机会，直接开除程序违法
二审维持原判，最终幼儿园不仅要支付 7.15 万元赔偿金，还要补工资差额！网友直呼："这才是法治社会该有的样子！"
全网热评：
"6 块钱的巧克力都算收礼？那我娃送的手工贺卡是不是要坐牢？"
"幼儿园这是在培养告密文化吧？"
"法院干得漂亮！保护老师就是保护教育！"
深度思考：
这个案例暴露出两个关键问题：
师德规范如何平衡人情温度？
教育部规定是为了杜绝贵重礼品，但孩子纯真的心意难道也要一刀切？律师指出："小额零食属于正常情感交流，不应上纲上线。"企业管理能否任性 "一刀切"？
幼儿园直接开除的做法被法院认定为 "机械执法"，既伤了教师的心，也让家长寒心。正如《新京报》评论："治理收礼不能用力过猛，否则老师里外不是人。"
【互动话题】
教师节该不该送礼？
A. 坚决抵制，维护教育纯粹性
B. 小额心意可以接受，体现尊师重教
C. 废除教师节送礼传统，回归本真
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