山西
岁序更替，华章又新。为全面强化护理管理团队建设，提升护士长管理效能，促进科室间交流学习，1月22日下午，太原市妇幼保健院召开2024年度护士长年终述职报告会，分管副院长郑艳梅及全体护士长参加。会议由护理部副主任韩咏梅主持。
副主任韩咏梅首先对全院护理团队一年来的辛苦付出及取得的成绩表示充分认可，肯定了护理团队围绕“进一步改善护理服务行动，提升患者就医体验”开展的系列工作，以及扎实践行护理质量、加强护理专科建设、开展护理教学科研等各项工作。她讲道，希望通过今天的述职汇报，各位护士长能总结2024年重点工作，谋划2025年发展思路。
随后，来自临床科室的28名护士长对2024年工作进行了精炼总结，紧紧围绕科室工作情况、工作亮点、存在问题，就护理质量与安全管理、工作完成情况、专科规范化建设、教学科研管理以及护士岗位能力提升、人文建设等多个方面进行了深入剖析，积极探索并优化工作思路和方法，力求进一步提升护理质量，提高患者的满意度，对2025年度工作提出了新思路、新规划、新目标。
副院长郑艳梅在总结发言中讲到，此次述职报告，旨在全面加强护理管理团队建设，强化履职能力，交流管理经验，提升管理水平。各科室护士长作为护理队伍的排头兵，要时刻把医院发展放在心上，把工作落实抓在手里，把责任担子扛在肩上，把管理工作做稳做实、做精做细，在不断总结中保持稳步上升。
此次述职报告会搭建了一个护理管理经验交流平台，各科护士长借此机会相互学习、取长补短，有助于各科护理团队提高服务质量及护理技术水平，持续提升优质护理服务，新的一年，市妇幼护理团队初心如磐，笃行不怠，继续为医院高质量发展奋楫争先。
（ 责编 黄晶 张丹丹 通讯员 殷晔 王婧 助编 兰亚丹）
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