胖东来公布员工结婚执行标准！

1月3日

胖东来发布

《胖东来人结婚执行标准》

其中提到

胖东来提倡举办简约、轻松、自己喜欢的婚礼，要求员工不要铺张浪费、不要讲究排场等。

胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，不能给双方家庭造成经济压力和精神包袱。

不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。

《胖东来人结婚执行标准》中指出，如果违反该标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。

早在去年9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”就登上了热搜第一。

该消息源于在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来的代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此随礼，否则会触碰公司制度红线。

胖东来的代表称，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有负担。

据悉，胖东来员工的结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金，均为2000元。此项文化制度在公司实施很多年了。

去年11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利！

于东来同时表示，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。

他还称，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松、阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。

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去年11月份，人民日报社人民网发表题为《人民热评：胖东来“彩礼事件”，不妨把答案交给时间》的评论，指出“胖东来涉及彩礼的要求，本意在倡导文明嫁娶新风尚，也呼应了移风易俗上的一些痛点，其导向意义值得关注”，“鞋合不合适，只有脚知道。企业和员工之间，本身就是一个双向选择的过程。同时，企业通过塑造积极向上的文化氛围，也可以吸引认同企业价值观的员工”。

来源 | 许昌时刻