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《星安康》新锐装企12星暨36强直播对话:华业鸿图

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2024年9月23日晚19:30。《星安康》新锐装企12星暨36强直播对话:华业鸿图。到场嘉宾:华业鸿图装饰负责人张峰张总和陈静陈总。以及本次对话发起人:张一凡先生(安康设计研习社社长/安康室内装饰协会监事长/安康一凡建材总经理);李用红先生(安康设计研习社执行社长/安康室内装饰协会副监事长/安康鸿基佳源工贸公司总经理)。直播对话主持人仍然由一凡建材销售经理马洁女士担任。

华业鸿图索菲亚大家居的基本情况

索菲亚整装大家居于2021年引入华业鸿图,从此由整装向大家居时代迈进,为客户解决超环保,超价值整家定制。今年整体情况前半年同比去年有所增长,后半年同比去年基本平稳,高新店自今年5月份营业以来团队组建结构已完善,业绩产值与人员配比能达成正比,但人员配置未达到预期效果,索菲亚大家居也需要更多有想法,想做事的伙伴一起加入,共同扬帆启航,创造辉煌。

今年也是安康一凡建材15周年庆,请张总谈谈一凡建材的企业文化是什么?是什么在支撑着安康一凡建材团队走过了这么多年的风风雨雨,坎坎坷坷?!

2009年创立,2010年7.18库房就遭遇了一场洪灾,当时几个股东纷纷撤资,一凡建材也面临着生与死的考验。在困难面前,最重要的是团队的信心,在巨大的压力面前,我写下了一凡企业的六大文化观,并每天坚持开早会,带领团队去颂读。2015年我又系统总结和回顾了一凡建材走过的历程,从而在实践中逐步形成了自己的文化体系。军队可以屡败屡战,但不能失去军魂;企业可以屡错屡改,但不能失去文化。可以平凡,不能平庸。一凡建材自2009年创立以来,经历了资金短缺,人才流失,库房洪灾,店面升级,品牌重组,管理混乱等一系列困难,一凡建材并没有因为困难而退缩,反而在挫折中成长,并形成了自身独特的企业文化和经营哲学。一凡企业的核心价值观:诚信、创新、成长、共赢、感恩。一凡企业 三大纪律·八项注意。《八荣八耻 》 等文化,对企业的发展都至关重要。

文化是一家企业的根基,好的企业文化会给企业注入一种灵魂,百折不挠,生生不息!

《星安康》期刊的创办初衷是:向专业致敬,向设计致敬。请陈静陈总谈谈设计在华业鸿图(索菲亚整装大家居)中的销售定位。

我觉得客户在选择装修公司的时候,无论是半包公司还是整装公司。他都希望他未来的家是他梦想中的家。那作为我们公司来讲也是非常注重设计这块,我们公司的设计团队都是6-10年的资深设计师。无论是在房屋内部的改造还是产品的选配都是非常的用心,赢得广大客户的好评及回馈。

请李总对米兰纳整家定制这个品牌做个介绍。

因为有过十多年的家居建材经验,对未来市场的一些看法和对索菲亚品牌的了解,非常荣幸的加入了这个团队,代理了米兰纳这个品牌,从索菲亚集团的强大背书到米兰纳品牌对远景规划和对当下市场的精准定位,无一不吸引着我。目前安康索菲亚米兰纳整家定制已建立起了集销售、设计、安装、服务为一体的专业化团队,我对团队提出的口号是把客户的家当成自己的家来装,对我自己的要求是每个工地必须走三次以上,有遇到问题现场立刻给出解决方案,服务好每一个客户。

《星安康》能给装企或合作人带来什么?

1、随着《星安康》平台受众人群与日俱增,增加了个人、品牌及公司的曝光度。2、通过《星安康》直播对话及各大媒体的推广,可以无限期保留个人、品牌及公司的宣传资料于网络平台,客户可以通过SEM(搜索引擎)随时找到。同时增加了成交机会。3、自媒体时代,个人IP的重要性不言而喻,《星安康》期刊及直播对话就是最好的助力。4、为材料商及装企打开了交互之门,提供了彼此学习的机会,更为合作共赢提供了良好的策略与土壤。5、线上转型非朝夕之功,《星安康》为彼此探索了一条线上转型的最佳路径。6、通过《星安康》可以有效增强个人、品牌或公司的影响力。7、创新之路,《星安康》也是客户的流量入口之一,未来必定显现。8、造星之路,不管是设计师,还是装企/房企负责人及工长等,都有机会入选《星安康》明日之星计划,在焕新之路上召唤和造就更多的行业之星。9、《星安康》星图计划。链接广州设计周,家博会,设计大赛,各商会,电视台,百度、头条、论坛等各大媒体进行宣传、推广和整合,成为行业不断成长的阶梯和彼此合作的桥梁。10、《星安康》期刊,《星安康》直播对话,《星安康》星图计划,《星安康》小程序,《星安康》APP等陆续推出,从而会成为链接人脉和资源的最优平台。

品牌向上 装企焕星。下期再见。2024年9月23日晚19:30。《星安康》新锐装企12星暨36强直播对话:华业鸿图。到场嘉宾:华业鸿图装饰负责人张峰张总和陈静陈总。以及本次对话发起人:张一凡先生(安康设计研习社社长/安康室内装饰协会监事长/安康一凡建材总经理);李用红先生(安康设计研习社执行社长/安康室内装饰协会副监事长/安康鸿基佳源工贸公司总经理)。直播对话主持人仍然由一凡建材销售经理马洁女士担任。

华业鸿图索菲亚大家居的基本情况

索菲亚整装大家居于2021年引入华业鸿图,从此由整装向大家居时代迈进,为客户解决超环保,超价值整家定制。今年整体情况前半年同比去年有所增长,后半年同比去年基本平稳,高新店自今年5月份营业以来团队组建结构已完善,业绩产值与人员配比能达成正比,但人员配置未达到预期效果,索菲亚大家居也需要更多有想法,想做事的伙伴一起加入,共同扬帆启航,创造辉煌。

今年也是安康一凡建材15周年庆,请张总谈谈一凡建材的企业文化是什么?是什么在支撑着安康一凡建材团队走过了这么多年的风风雨雨,坎坎坷坷?!

2009年创立,2010年7.18库房就遭遇了一场洪灾,当时几个股东纷纷撤资,一凡建材也面临着生与死的考验。在困难面前,最重要的是团队的信心,在巨大的压力面前,我写下了一凡企业的六大文化观,并每天坚持开早会,带领团队去颂读。2015年我又系统总结和回顾了一凡建材走过的历程,从而在实践中逐步形成了自己的文化体系。军队可以屡败屡战,但不能失去军魂;企业可以屡错屡改,但不能失去文化。可以平凡,不能平庸。一凡建材自2009年创立以来,经历了资金短缺,人才流失,库房洪灾,店面升级,品牌重组,管理混乱等一系列困难,一凡建材并没有因为困难而退缩,反而在挫折中成长,并形成了自身独特的企业文化和经营哲学。一凡企业的核心价值观:诚信、创新、成长、共赢、感恩。一凡企业 三大纪律·八项注意。《八荣八耻 》 等文化,对企业的发展都至关重要。

文化是一家企业的根基,好的企业文化会给企业注入一种灵魂,百折不挠,生生不息!

《星安康》期刊的创办初衷是:向专业致敬,向设计致敬。请陈静陈总谈谈设计在华业鸿图(索菲亚整装大家居)中的销售定位。

我觉得客户在选择装修公司的时候,无论是半包公司还是整装公司。他都希望他未来的家是他梦想中的家。那作为我们公司来讲也是非常注重设计这块,我们公司的设计团队都是6-10年的资深设计师。无论是在房屋内部的改造还是产品的选配都是非常的用心,赢得广大客户的好评及回馈。

请李总对米兰纳整家定制这个品牌做个介绍。

因为有过十多年的家居建材经验,对未来市场的一些看法和对索菲亚品牌的了解,非常荣幸的加入了这个团队,代理了米兰纳这个品牌,从索菲亚集团的强大背书到米兰纳品牌对远景规划和对当下市场的精准定位,无一不吸引着我。目前安康索菲亚米兰纳整家定制已建立起了集销售、设计、安装、服务为一体的专业化团队,我对团队提出的口号是把客户的家当成自己的家来装,对我自己的要求是每个工地必须走三次以上,有遇到问题现场立刻给出解决方案,服务好每一个客户。

《星安康》能给装企或合作人带来什么?

1、随着《星安康》平台受众人群与日俱增,增加了个人、品牌及公司的曝光度。2、通过《星安康》直播对话及各大媒体的推广,可以无限期保留个人、品牌及公司的宣传资料于网络平台,客户可以通过SEM(搜索引擎)随时找到。同时增加了成交机会。3、自媒体时代,个人IP的重要性不言而喻,《星安康》期刊及直播对话就是最好的助力。4、为材料商及装企打开了交互之门,提供了彼此学习的机会,更为合作共赢提供了良好的策略与土壤。5、线上转型非朝夕之功,《星安康》为彼此探索了一条线上转型的最佳路径。6、通过《星安康》可以有效增强个人、品牌或公司的影响力。7、创新之路,《星安康》也是客户的流量入口之一,未来必定显现。8、造星之路,不管是设计师,还是装企/房企负责人及工长等,都有机会入选《星安康》明日之星计划,在焕新之路上召唤和造就更多的行业之星。9、《星安康》星图计划。链接广州设计周,家博会,设计大赛,各商会,电视台,百度、头条、论坛等各大媒体进行宣传、推广和整合,成为行业不断成长的阶梯和彼此合作的桥梁。10、《星安康》期刊,《星安康》直播对话,《星安康》星图计划,《星安康》小程序,《星安康》APP等陆续推出,从而会成为链接人脉和资源的最优平台。

品牌向上 装企焕星。下期再见。

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