在日本工作到65岁，每月能领取多少养老金？

　　很多人好奇能否在日本一直工作到退休？

　　其答案是当然可以。只要你愿意，并且有企业或工作单位雇佣你，那么就可以一直在日本工作。常见的适用于在日本工作的签证有技术、人文知识国际业务、特定技能、经营管理等，计有16种之多。

　　无论什么学历和背景，结合实际情况进行申请的话，都不是那么难的事。在留到期以后，只要工作还在，那么就可以一直续签，一直到退休。

　　那么，作为外国人，在日本工作到退休以后，是否也能和日本人一样领取养老金呢？

　　先说结论：当然可以，和国籍没有关系，其前提是一定要缴纳年金。

　　外国人作为雇员在日本工作，每个月都必须缴纳日本政府法律规定的厚生年金，这就相当于一份养老保险。工作时每个月交保险金，退休以后领取养老金，就是这么简单。

　　那么，在日本工作一直到退休，大概能领取到多少养老金呢？

　　还是先说结论：每月能领取的具体金额根据你的工作年限、缴纳金额和退休年龄等因素综合计算。当然，不能忽略的因素还有物价和通货膨胀率。

　　2024年，每个月能领取的公共养老金（基本年金加厚生年金）普遍在150,000日元到300,000日元之间。

　　日本的养老金制度简介

　　日本的公共养老金制度包括基本年金和厚生年金两类。基本年金（即国民年金）是所有在日的成人居住者（满20岁）都必须缴纳的，和国籍身份无关，在日留学生按规定也须缴纳。

　　而厚生年金则是在日本有工作的正规雇员必须缴纳的，金额更高一些。厚生年金就好像在基本年金上又增加了一级。这两种都是法律规定必须缴纳的公共年金。

　　基本年金（国民年金）缴纳的金额以及领取的金额都是由日本政府制定。例如，2023年每月缴纳的金额约为16980日元。如果您在工作期间一直缴纳基本年金，那么退休后可以满额领取这部分基本养老金。2024年，满额的基本养老金为81万6000日元。

　　也就是说，如果1984年20岁时开始工作，每个月都缴纳了政府规定的基本年金，65岁退休后，每个月就可以领大约68000日元。

　　厚生年金的金额则根据工资水平和缴纳年限计算。厚生年金的金额比基本年金更高，目前的缴费比率是月工资的18.3％，每个月会从工资中扣除，其中企业会负担一半。

　　比如，如果月薪每个月20万，那么每个月个人就交18300日元。根据你的奖金和福利等，具体金额当然会有不同，具体可以通过公司人事部门或社会保险机构查询。

　　基本年金（国民年金）和厚生年金两部分综合起来，就决定了您退休后能获得的公共养老金的数目。

　　
此外，在日本还有相当于企业福利的企业年金以及其他私人年金，这一部分并不是法律强制要求的，如果你加入了这些私人年金，就可以在公共养老金的基础之上领取更多私人养老金。

　　40年后，养老金仅有13万日元？

　　有人根据2024年的满额基本养老金以及2024年的厚生养老金计算公式进行估算，计算出年收350万日元的职员在40年之后退休，养老金约为13万日元左右，很不可靠。

　　为什么这么说呢？道理很简单：40年后，也就是2064年的物价和通货膨胀率肯定和今天不一样。

　　例如，1984年时，国民年金缴纳的月额约为6000日元，2023年则为16980日元，上涨了近3倍。与之类似，40年之后基本养老金也会根据通货膨胀等因素上涨。假设基本养老金也增长3倍，2064年基本养老金的年度额应该是约245万日元，那么，仅仅是基本养老金这一项，每个月就可以领取20万日元。

　　同理，2064年时，厚生年金计算公式中的相应参数也会根据通货膨胀率发生相应调整和改变，厚生养老金的数字当然也会和2024年的水准有很大不同。

　　因此，或许根本没有必要在乎未来的养老金数额的具体数字。更重要的还是珍惜当下的时间学习工作，并且坚信未来一定会比现在更好，这才是正在努力奋斗的你应该有的态度。