为深入推进“海棠红·幸福里”建设工作，落实党建引领基层治理攻坚行动，苏州工业园区斜塘街道党工委聚力把“支部建在小区上”工作往深里做、向实里推，在社区治理堵点难点和居民急难愁盼等关键小事上扎扎实实解难，以小区党支部真心真意的服务，为居民解锁更多的幸福新场景。
淞源社区党总支全力保障就业最大民生，托起居民稳稳幸福的场景，紧扣动迁社区“50”“60”后居民文化偏低、技术偏弱、再就业平台缺失的问题，以组建小区党支部带动打造“家门口的就业站”，促进失业人员再就业，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。
党建引领聚合力，社企共建促就业
淞源社区党总支坚持以社企共建作为做实做优基层党建的有效途径和重要抓手，持续在项目化建设上发力，通过“走出去”拓展用工单位，“请进来”开展项目座谈，积极发挥各单位资源优势，凝聚起服务社会、服务发展、服务惠民的正能量。目前，淞源社区党总支与东吴物业、城铁物业、明新汇智等10家单位签订“5060”再就业帮扶项目结对共建协议。
行动一线建支部，网格走访摸底数
淞源社区党总支迅速成立“5060”再就业帮扶项目专班。老党员朱根男作为小区党支部书记，主动要求加入专班，专门负责推进该项目，牵头组织“红管先锋”、网格员、老党员、志愿者入户走访调研，目前社区内“5060”再就业帮扶项目涵盖居民达1577人，其中250人面临就业热情高而机会少的问题。
线上线下齐发力，信息发布全覆盖
淞源社区党总支联合小区党支部通过知社区平台、居民微信群等线上渠道，以及电子显示屏、楼道宣传栏等线下载体，共发布招工信息5.5万余条，并不定期召开用工推荐大会等，大大提高招聘信息对于年长居民的可见性和覆盖率。
工作机制长效化，精准服务再就业
淞源社区党总支建立“共建单位提供岗位—社区党总支发布信息—小区就业站推荐面试—共建单位跟踪服务”闭环模式工作机制。小区党支部多次组织支部班子、专班成员、居民代表拜访独墅湖医院、腾飞工业坊、周边路段物业项目组等用人单位，为社区年长居民争取更多岗位机会，并联合社区、物业共同帮助用人单位的工作人员协调小区车位、住房等资源，实现社企合作共赢，有序推进“5060”再就业帮扶项目长期稳定发展。
项目实施以来，斜塘街道淞源社区“党建+就业”服务模式成效明显，已帮助“50”“60”后居民共430人次实现再就业。接下来，斜塘街道党工委将引领社区党组织进一步打响“家门口的就业站”服务品牌，更好地发挥小区党支部引领作用，助力更多居民在“家门口”找工作，让社区“50”“60”后的居民成就感和生活幸福指数再提升。
编辑 陈亮
2024年7月9日
（来源：苏州工业园区管理委员会网站）
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