海南人才引进落户新规新条件2024-海南落户解答流程新规

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申请落户要提交哪些材料？

这里参考2017年7月26日发布的《海南省人民关于印发海南省引进人才落户实施办法的通知》（琼府〔2017〕66号）文件，不同类型的人才，申请落户要提交的材料不同。

（1）按本省有关规定认定的高层次人才：提交居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。

（2）具有硕士以上学位的人才，具有高级技术资格、高级职业资格的人才，教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生：提交居民户口簿、居民身份证、学历证书或技术职称证书或职业资格证书。

（3）上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上得来本省就业人才：提交居民户口簿、居民身份证、上年度工资性收入证明资料及缴纳个人所得税凭证。

2018年海南岛限购以后，海南落户政策不断的调整。这次为了更快的推进海南自贸港的建设，吸纳更多的优秀人才，海南人才引进落户放宽年龄了。

不过普通落户的就没有那么爽了，还是执行原政策，女40岁，男士50岁，没有什么变化。你如果之前因为年龄的问题卡住了，没能够顺利的办理这个海南人才引进，现在真的是个好机会，机不可失，失不再来。

二、最新海南人才落户需要什么条件？

海南落户政策分为引进人才落户和普通落户，属于大专及以上学历的人才或者中级以上职称可以人才落户。

海南人才落户最新政策2023：

1、学历落户:全日制大专及以上学历或脱产本科年龄要求在50岁以下【含50周岁】;研究生以上学历年龄在60岁以下【含60周岁】。

2、职称落户:拥有中级以上职业资格证书，国网可查年龄在50岁以下【含50周岁】;若获得高级职业资格证书，年龄在60岁以下【含60周岁】。

3、技能落户:国家职业等级二级以上证书，年龄在50岁以下【含50周岁】国家职业等级一级以上证书，年龄在60岁以下【含60周岁】。*(此项需要两本证书，其一是二级证书和三级证书:或者一级证书和二级证书;如果你是跳级考的请出具相关证件证明你是跳级考试的即可)

4、企业投资落户:首先实际投资150万以上，且有行业相关部门出具的同意书以及符合扶持的12项产业。

5、个税落户:年收入在30万以上，个税缴纳5万。以上除了企业投资落户之外都需要和海南本地公司签订3年以上的劳动合同才能落户海南并享受人才引进的补贴，如:购房租房补贴等。

海南人才落户最新政策2023：

1、学历落户:全日制大专及以上学历或脱产本科年龄要求在50岁以下【含50周岁】;研究生以上学历年龄在60岁以下【含60周岁】。

2、职称落户:拥有中级以上职业资格证书，国网可查年龄在50岁以下【含50周岁】;若获得高级职业资格证书，年龄在60岁以下【含60周岁】。

3、技能落户:国家职业等级二级以上证书，年龄在50岁以下【含50周岁】国家职业等级一级以上证书，年龄在60岁以下【含60周岁】。*(此项需要两本证书，其一是二级证书和三级证书:或者一级证书和二级证书;如果你是跳级考的请出具相关证件证明你是跳级考试的即可)

4、企业投资落户:首先实际投资150万以上，且有行业相关部门出具的同意书以及符合扶持的12项产业。

5、个税落户:年收入在30万以上，个税缴纳5万。以上除了企业投资落户之外都需要和海南本地公司签订3年以上的劳动合同才能落户海南并享受人才引进的补贴，如:购房租房补贴等。

海南落户随迁条件：

1：父母只有一人是海南户口，孩子为内地户口，在孩子未满18周岁时可以随父母落户在海南；

2：孩子是海南户口，父母如果符合“父亲年满60周岁，母亲年满55周岁”可以随孩子落户；

3：并且根据海南户口迁移政策，就读海南高校学生可以转户口到所在学校落户；

4：夫妻一人是海南户口，另一人是内地户口，同时是农业户口，就可以随在海南户口一方落户在海南，（另内地户口那一方的原有未满18周岁的子女也可以随落户）

5：在海南的国企工作多年可办理“工人调动申请落户”；为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》，做好“零关税”进口交通工具及游艇的管理工作，日前，海南省人民政府印发修订后的《海南自由贸易港“零关税”进口交通工具及游艇管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）。

近日，省教育厅印发《海南省基础教育“规范管理年”行动实施方案》（以下简称《实施方案》），明确部署“整治安全底线失守”“整治日常管理失序”“整治师德师风失范”三项重点工作任务。（记者 王小武）

坚决整治“暗箱操作”“掐尖招生”等

省教育厅要求，全面加强学校意识形态工作；压实学校安全生产主体责任；做好安全事故隐患排查整改工作；加强中小学校安防建设；健全防治学生欺凌长效机制。

省教育厅明确，将开展义务教育阳光招生专项行动，进一步完善义务教育免试就近和“公民同招”入学政策，坚决整治“暗箱操作”“掐尖招生”等现象，严禁义务教育阶段学校组织以选拔生源为目的的各类考试，或采用各类竞赛证书、社会培训成绩、考级证明等作为招生依据；严格落实“六项管理”要求，严禁布置超过规定总量和时长的作业，或布置重复性和惩罚性作业。严格落实睡眠和体质管理要求，按学生睡眠时间的规定合理安排学生作息时间，要保证学生每天校园体育活动1小时，每天开展大课间体育活动，每节课间应安排学生走出教室适量活动和放松。坚决查处学校违反教育行政部门统一规定的校历提前开学、延迟放假，利用节假日、寒暑假组织学生集体补课的行为。

为教师减负，整治打卡、接龙、拍照等形式主义

开展规范社会事务进校园为中小学教师减负专项整治，集中整治与教育教学无关的活动和工作随意进入校园情况，以及社会事务进校园过程中滥用应用程序和工作群组、打卡、接龙、做题、拍照、简报等重留痕轻实效的形式主义；从严规范抽调借用中小学教师行为，教育部门统筹中小学教师安排使用工作，严格限制和规范有关部门对中小学教师的抽调借用。对于借用中小学教师参与贯彻落实党和国家重大决策部署任务的，在不影响学校正常教育教学情况下，应经县级以上教育主管部门同意，并报同级党委审批备案，借用期限原则上不超过半年。

触碰底线红线办学行为，加大惩处力度

整治师德师风失范方面，将坚持师德失范问题“零容忍”，对违反教师职业行为十项准则的典型案例进行集中曝光和通报，开展警示教育。对严重违反师德行为、影响恶劣的教师，依法依规撤销教师资格，解除教师职务，坚决清除出教师队伍。

省教育厅要求，各市县教育行政部门要组织所有中小学幼儿园，对照工作要求和负面清单，认真开展自查，建立问题台账，做到无死角全覆盖，发现问题立行立改。

省教育厅将于9-10月组织开展全省重点自查工作进一步推动落实规范管理要求。加大对违反负面清单规定、触碰底线红线办学行为的惩处力度，依法依规严肃追责，对漠视学校违规行为、敷衍塞责、处置不力的教育行政部门督办问责。