高新区与河北工业大学签署高层次人才战略合作协议

5月22日，天津滨海高新区与河北工业大学高层次人才战略合作签约仪式在河北工业大学举行。活动现场，高新区与河北工业大学签署政校高层次人才战略合作协议，凯发电气与河北工业大学及博士本人签署《博士后进站三方协议》，迈达医学与河北工业大学电子信息工程学院签署《揭榜领题项目合作协议》。活动现场发布了高新区9家企业“揭榜领题”11个项目需求，其中有5个项目，得到河北工业大学教师积极响应，现场即与企业进行课题对接。高新区和河北工业大学有关负责同志还为双方参会师生代表、企业家宣讲了鼓励人才创新发展的有关政策，为双方后续系列活动开展给予政策支持引导。迈达医学、凯发电气、航天机电等20余家高新区重点企业和60余名河北工业大学师生代表参加了活动。

天津高新区管委会副主任韩林、河北工业大学副校长李子彪出席活动。韩林表示，河北工业大学是坐落于天津的国家“双一流”建设高校、国家“211工程”重点建设高校，在河北工业大学深厚的办学过程中，不断为天津发展输送人才，在高新区无论是企业家、还是专业技术人才都有河工大人活跃的身影，同时也有不少企业与河北工业大学进行深度合作，可谓是渊源悠长。此次签署博士后等高层次人才建设合作协议，不仅要解决博士后人才培养上的痛点问题，更要解决技术课题来源与实际应用转化的问题，在解决现实问题中让双方的合作创造价值和深远意义。李子彪表示，此次河北工业大学与天津高新区的合作，为学校搭建起了一座连接社会的坚实桥梁，为双方提供一个广阔的合作发展平台。让学校能够更加精准地把握社会需求与发展趋势，从而培养出具备创新精神、实践能力和社会责任感的高素质人才。

根据协议内容，高新区与河北工业大学将创新资源优化配置，通过撮合企业与学校需求与供给的相互对应，搭建人才交流平台，为企业的技术创新和产业升级提供强大的智力支持，为学校成果转化和现实生产力提供广阔应用场景。与此同时，通过前期的紧密充分对接，凯发电气成功引进一名河北工业大学优秀博士后进站，解决了企业博士后人才招收难、博士后工作站空站运行的问题。迈达医学与河北工业大学电子信息工程学院，达成“揭榜领题”项目课题合作意向，建立起多形式、多层次战略合作模式。

此次高新区与河北工业大学签署高层次人才战略合作协议，这是以博士后等高层次人才建设为主线，从解决各自痛点为出发的一次人才的合作，是在之前的校园招聘等就业层面向人才战略合作的升级跨越。这是政校企相互赋能的一次合作，通过搭建平台、搭建载体，充分发挥了河北工业大学人才优势、学科优势和天津高新区产业优势、应用优势。这是政产学研有机衔接的合作，通过以高层次人才为主线，深化科技创新协同，推动人才链与产业链、创新链深度融合。这是京津冀协同发展国家战略背景下，天津市和河北省、天津高新区和河北高校的一次紧密合作，是落实5月12日召开的京津冀三省市党政主要领导座谈会精神的生动体现。

此次合作，开辟了高新区与高校合作引进人才的新通道。这是继尝试以“人才引荐官”引才、高端猎头机构推荐引才等借重第三方力量引才之后的又一新尝试，是加强高新区博士后站建设、壮大博士后人才队伍建设的全新尝试。目前，高新区共获批80家国家级博士后科研工作站和3家博士后创新实践基地，集聚博士后人员百余人。在2023年全国第二届博士后创新创业大赛总决赛中，高新区荣获4金2银1铜3优胜全市第一的好成绩，全面彰显出高新区强大的青年人才潜能和深厚的科技创新底蕴。下一步，高新区人社局将加大实施“强博计划”，优先“筑巢”，要在2023年获批8家博士后工作站，2024年又获批18家博士后工作站，总量已达80家的基础上，不断实现博士后工作站增量的持续增加。要自觉以高价值企业博士后工作站的覆盖占比作为衡量指标，自我挑战，自我加压。强力“引凤”，复制与河北工业大学的合作模式，加强与高校、科研院所的战略对接，开拓博士后等高层次人才持续供给源头。

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