【朱铎先】工业软件人才就业前景如何？

前言：本文选自《工业软件百问》（人民邮电出版社，2024年出版），该书由工业技术软件化产业联盟和中国赛宝智库的共同组织，汇聚了众多行业专家和机构的智慧与经验。书中以问答形式，直击工业软件领域的核心议题，内容涵盖8大章节，包括工业软件的基础理论、产品开发、所需IT资源、应用实践、行业发展、人才培养、生态系统建设，以及与前沿技术的融合等多维度知识。兰光创新及机智互联的创始人朱铎先董事长撰写了其中的四问，本篇文章即为其中之一，现与读者分享交流。

工业软件是工业发展到一定阶段的产物，是一种高级工 业产品，工业软件人才的就业前途需要放在工业发展这大视角中进行分析。

一、发展的大环境决定了工业软件人才光明的就业前景

1.制造强国是国家战略

作为工业中的重要组成部分，制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。历史与实践表明，没有强大的制造业，就没有强盛的国家和民族。习近平总书记指出：“要坚定不移把制造业和实体经济做强做优做大”“加快建设制造强国”。近些年来，国家高度重视工业的发展，并推出了一系列有关制造强国的战略与政策。党的二十大报告也强调指出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化。

2.工业软件成为“最紧急、最紧迫”的发展方向之一

作为工业知识的重要载体，作为工业发展的关键工具，工业软件一直是各主要工业国家竞争的制高点。2020年美国对华为制裁升级以及禁止哈尔滨工业大学和哈尔滨工程大学使用MATLAB，使国人猛然惊醒，经济规模并不算大的工业软件原来是如此重要，我们对国外工业软件依赖度是如此之高，被“卡脖子”风险是如此之大。

2021年5月28日，在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上，习总书记指出：“科技攻关要坚持问题导向，奔着最紧急、最紧迫的问题去。要从国家急迫需要和长远需求出发，在石油天然气、基础原材料、高端芯片、工业软件、农作物种子、科学试验用仪器设备、化学制剂等方面关键核心技术上全力攻坚，加快突破一批药品、医疗器械、医用设备、疫苗等领域关键核心技术。”工业软件已经成为国家高度重视并重点发展的行业。

3.工业软件成为制造业转型升级的核心工具

当前，我国制造业一方面面临着人力成本上升过快、劳动力短缺、竞争加剧等巨大压力；另一方面，受到制造业高端向欧美发达国家回流、低端向东南亚分流的“双流”挤压，制造企业亟待通过数字化、网络化、智能化等技术手段进行智能化转型升级。制造企业转型升级的核心动力与主要手段就是工业软件，通过先进的工业软件，在研发设计、生产管理、售后服务等环节进行深度应用，全面提升企业的竞争力。随着产业竞争的加剧，创新竞争的增强，企业必然会更重视工业软件人才的需求和培养，工业软件人才领域 将会有更多的需求缺口。

4.工业软件行业成为投资热点

工业软件已经成为投资领域最活跃的领域之一。据不完全统计，2022年工业软件领域共发生投融资70起，同比增长25%。其中，EDA、CAD等设计软件工具方面的投资更为频繁。比如，EDA及工业软件解决方案提供商上海合见工业软件集团有限公司累计融资金额近30亿元，国产三维CAD和工业云软件提供商新迪数字完成累计近7亿元融资，工业互联网平台领军企业浙江蓝卓工业互联网信息技术有限公司完成第二轮5亿元融资。在当前形势下，工业软件在国家高度重视及资本热捧下，国产工业软件迎来了前所未有的发展机遇。

二、独特的竞争优势决定了工业软件人才光明的就业前景

1.专业人才少，成为市场上的抢手职业，薪资会水涨船高

由于前些年社会上对工业软件不够重视，很多软件开发人员去了互联网等高薪行业，导致工业软件开发及应用人员供不应求，成为工业软件公司及大型制造企业争相聘请的对象。随着工业软件成为制造业转型升级的核心工具、带来巨大的市场潜力，依据价值衡量、稀缺性定价的市场机制会发挥作用，必然会使得工业软件类人才的收入水平水涨船高。

2.复合型人才，门槛高，行业竞争力强

工业软件本身具有跨学科、跨专业属性，人才一般具备软件工程、计算机科学与工程技术等多学科知识，这类人才具有专业性强，行业竞争力强，在市场上具有行业门槛高的职业优势。

3.不同于传统IT行业，工业软件行业人才的职业生涯长

不同于传统IT行业及互联网等行业，具有明显的青春饭色彩，从业人员往往具有“35岁危机”，由于工业软件人才具有深厚的行业知识，随着年龄的增大，对行业的认知越深刻，行业知识愈加丰富，开发出来的工业软件在应用性、稳定性等方面具有更高的优势，在一定程度上，年龄大的开发人员与应用工程师由于经验丰富，职业竞争力反倒更强，这有利于实现个人长期的职业发展目标。

4.不易被ChatGPT等人工智能技术替代

随着ChatGPT等人工智能技术的快速发展，将来很多一般性开发岗位会被人工智能所替代，但由于工业软件行业具有浓厚的行业知识，需要技术人员在实践中的长期积累，虽然ChatGPT这类技术可以帮助工业开发做一些智能化设计，但在可见的未来，还远远达不到替代资深开发与应用工程师的程度，相比其他行业，工业软件从业人员具有较高的职业抗风险性。

总的来说，发展的大趋势决定了未来将对工业软件人才的需求不断增多，而工业软件人才培养的高门槛决定了人才供给的缺口短时间内无法填充，供不应求将成为较长时的常态，工业软件人才的就业前景无疑是一片光明的。

参考资料

1，朱铎先，号角已吹响，工软当自强，兰光创新微信公众号 [EB/OL]，2021-05-31

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