如果你选择辞职，最后一天你怎么做？女同事的做法令我惊愕

女同事提出了辞职，给我们部门里的另外两个人带来的是一种震惊。

然而，更让我震惊的是女同事在最后几天的所作所为。

她是在11月15日递交的辞职报告，最后几天的日子，给我们这些还将留守的员工，带来的是一种离别的伤感。

女同事一如既往，坐在她在营业厅的前排位置上。她依然乐观，与往常一样，与过往的同事开着玩笑。

她的这种乐观精神，成为我们部门里的一种氛围，令我们觉得工作着是快乐的。

但现在意识到即将没有这种精神的陪伴，我们感到一种失落。

一位客户来咨询业务，要拨打客服电话，她接过客户的电话，向客服介绍业务，她用的仍是习惯性的自称：“我是银行工作人员……”

她的声音，依旧像以前一样，富于弹性，富有节奏，抑扬顿挫。

曾经，她在省银行的客服中心服务过，所以，她能够用她那游刃有余的语音，给予客户以满意的解答。

下午四点多钟，外面下着雨，天色已经很暗。她依然像没有事人一样，坐在她的岗位上。我以开玩笑的口吻说：“还真坚持到最后一班岗吗？”

她笑笑，说：“那是肯定的。”

我说：“先回去吧。”

前几天，她每一次下班时，总是问：“葛经理，我先撤了。”

我因为要迟一回下班，总是说：“你先走吧。”

自从听说她辞职之后，我的回答是：“希望你每一天都来问我一次。”

然而现在没有了，不会再有人来征求“我先撤了。”

就在前一天，大厅里搞活动，随便就抓到了女同事，于是，她披上了绶带，在辞职的倒数第二天，依然用她的微笑，给予客户以那种发自内心的服务。

我有些不解，想想我年轻的时候，是如何对待辞职的。

我记得到的第一个工作单位，迟迟调不进去，后来我招聘进了另一个单位，接到新单位的通知后，我撂下所有的材料与文件，拍拍屁股走人，当时那个单位主编的部门刊物，也立马腰斩了。

我承认我做的不好，但在一个今后不再有缘的单位，我怎么还可能心平气和地坚持到最后一刻？

所以，我对女同事刮目相看，但也感到一种无奈。

我在想，是一种什么样的因素，使她能够做得如此出格？

我想，这有她的性格朴质的原因。而令我感到最为深刻的是，是她的乐观开朗的精神。到了我们部门不久，她就能结识单位几乎是所有的人，还与上级行的同事建立了良好的关系，电话那头的上级行的女员工竟然与她十分投机，相约一定要见一次面，不过，她们惺惺相惜的时间，还不足以让她们有一次见面。而她还给电话里的那位上级行的同事，介绍了一个对象。她的存在，渐渐地让我们的部门有了她的风格，轻松、愉快，而这种精神，传导到客户那里的时候，才是如沐春风一样的单位气质。

一个单位的文化，是由员工的个人能量与力量辐射出去的。而她这种能量的辐射，甚至感染到同是这一个部门的人。

同事之间是一种说不来的默契，融通着人与人的关系。我深刻地感受到，她在那种不经意间传导过来的互助的情结。原来需要我经手的原始凭证，她在在收下后，补全资料中所差的项，补上证明文件、补上核查材料、补上漏缺的元素，没有提醒过她，没有要求过她，但她就理所当然地这样做了。我在想，她需要什么回报呢？这样做，并没有什么好处，只是她觉得她应该这样做了。如果有什么回报的话，那是不是在她下班的时候，说一声“我先撤了”，我给予的永远不是“否定”的答复。

我觉得她为这个集体做的太多。正是因为她做的很多，我觉得她一直把今后可能会留下的失落，一直撑着，没有过早地撂下来，加诸到我们剩下来的人的头上。所以，一直到最后的一天，当有客户来询问时，我还在说：请找李经理。但我心里在想，以后该如何应对这些她轻松裕如应付的业务？

这世上会不会有谁评选过“最美的辞职员工”，我通过我当年的亲身经历，发现自己在辞职时，远称不上完美，也难以做到泰然。而从我身边的这位年轻的同事身上，我看到了一种最美的姿质。