拖欠农民工工资？今年黔南这么干！

近年来，黔南州委州政府始终将保障农民工工资作为重要政治任务，不断加大源头治欠、系统治欠、依法治欠、数字治欠工作力度，切实维护农民工合法权益。近日，黔南州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室研究印发了《黔南州2024年根治欠薪重点任务清单》，重点从10个方面集中发力。

围绕欠薪风险隐患排查方面

以“黔南薪安”、省级平台、国家平台接收的欠薪线索为基础，建立欠薪风险台账。对完工未验收、未审计结算、拖欠工程款以及存在欠薪反映的项目进行摸底排查，分类建立欠薪风险项目（企业）台账，定期调度项目情况。

围绕重点领域欠薪风险整治方面

对政府性项目、公共服务领域、欠薪高发频发（举报投诉量大、信访舆情反映突出）的项目和企业、重点民营企业建设项目（房地产烂尾项目、停工项目、施工时间较长未完工项目）开展专项整治，逐个制定化解方案，推进有序化解。

围绕在建项目制度落实方面

加强工资保证金存储、劳动合同签订、实名制考勤、银行代发工资、分账拨付等“六项制度”预警监督和处置，推进项目全入库、过程全监管、制度全落实。

围绕优质在建项目建设方面

以房屋市政、交通、水利、能源基建等工程建设领域400万元以上且工期6个月以上的在建项目为重点，在每个县（市）建设保障农民工工资支付“星级项目”，以点促面作用，从源头上防治欠薪。

围绕欠薪舆情线索反映方面

（“黔南薪安”欠薪线索举报投诉平台）

加大“黔南薪安”宣传力度，打造黔南根治欠薪第一道“防火线”。把劳动保障维权投诉渠道宣传纳入农民工入职培训。发布《黔南州农民工维权公开信》，畅通基层劳动关系治理和服务“最后一公里”。深入宣传《保障农民工工资支付条例》及相关政策法规，营造良好的社会氛围。

围绕欠薪舆情处置质效方面

按照“双转办、双督促”工作要求，分类建账管理，快速核查处置。通过“回头看”“月抽查”等形式，加强欠薪线索核处情况抽查回访，按月通报欠薪信访、舆情核处情况，形成“清单+清零”闭环管理。

围绕欠薪案件办理方面

强化基层劳动保障监察机构依法处理劳动维权案件，对核实为欠薪属实的线索，符合立案条件的，全部依法立案调查处理。对协议化解的，加大后续督促支付力度；对进入司法程序的，做到后续跟踪到位、化解稳控到位、兜底保障到位。加强劳动监察子系统使用，推动执法全过程上线。

围绕欠薪失信惩戒方面

按季度公布重大劳动保障违法行为和开展拖欠农民工工资失信联合惩戒，发挥威慑作用。依法打击扰乱社会治安、扰乱信访接待场所秩序和极端方式“非法讨薪”行为。

围绕欠薪问题综合治理方面

建立常态化集中接访机制，强化首问负责制，限时办理欠薪问题。深化“双随机、一公开”联合执法监督，不断夯实和谐劳动关系基础。建立打击转包、挂靠、违法分包等违法违规行为衔接联动机制，规范项目施工秩序，推动工程建设领域共建共治。

围绕压紧压实治欠责任方面

按季度召开根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位集中办公会、开展保障农民工工资支付工作督导，按月通报保障农民工工资支付工作开展情况，推动工作落地落实。综合运用通报、督办、约谈等方式，督促县（市）、行业（项目）主管部门落实属地责任、履行工作职责。

来源：黔南人社

一审：王艺晟

二审：张贺婷

三审：邹骐聪

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