有这样一位机关事业单位的编外人员,每月到手工资3500多元。最近工作中遇到一系列不顺心的事儿,有点想辞职了。我很想劝劝他。
其实,很多人看每月到手工资那么低,就觉得这份工作不值得珍惜。可实际上,细数一下工作的各种福利,让我们算一算究竟能相当于灵活就业人员的多少工资吧?
首先,住房公积金不要忘记。
住房公积金属于转移性收入,是国民收入的一项重要部分。这位朋友每月个人缴纳住房公积金250多元,用人单位缴纳同样的钱数。所以说,相当于他每月还有500元的收入。
第二,社会保险费不要忘记。
每月发到手的工资,实际上是扣完社会保险费个人负担部分之后的待遇,而社会保险费又包括个人缴纳部分和单位缴纳部分。
这位朋友是山东省的职工,社保费是按照4242元的基数缴纳的。养老保险个人缴费比例是8%、单位缴费比例是10%,医疗保险个人缴费比例是2%、单位缴费比例是7.5%左右,另外,还有失业保险、工伤保险,简单按照34%的比例计算。每月共需要缴纳1440多元。
划重点:工资、保险、公积金各项总成本算起来的话是每月5500多元。 第三,每年的年休假待遇。
带薪年休假是针对工作满一年以上职工的一种待遇,灵活就业人员等群体是享受不到的。根据工作时间长短,职工可以享受每年5天、10天和15天的带薪年休假。虽然说不休带薪年休假是给的是三薪,但实际上大多数单位是安排的。按照平均数计算,每年至少要多工作十天。
第四,工作时间折扣。
这位朋友的日常工作时间是上午9:00~11:30,下午1:30~5:30,一天实际上只有6个半小时的工作时间。当然,这位朋友的也不是那种能干的人员,也经常早来晚走,各种病假、事假也是都时常请的。另外,还有老年人护理假、育儿假等等假期的折算,我们算他一天工作4小时就行了。
划重点:对比一下每日8小时的工作,如果是灵活就业人员每月收入要达到1.1万元,才能够与之相媲美,毕竟灵活就业人员是不劳动无报酬。 第五,对比一下社会地位。
尽管是在机关事业单位的编外工作,实际上也会掌握或者亲近一些机关事业单位的公权力,虽然说是无法影响和决定,但至少帮亲戚朋友办小事,了解政策、提供方便还是足以做到的。这种情况下,能够有效提升自己在生活中的社会地位。这一部分究竟值多少钱不好说,就算做每月1000元吧。
第六,对比一下工作条件。
现在的这份工作只是每天坐在办公室里做做业务,不怕风吹雨淋的。而且即使是这样,每年6~9月份还有每月180元的防暑降温费。
对于灵活就业人员,个人要努力为自己的收入工作,再苦再累也得坚持下去。说了句难听的,辛苦的工作是会影响人们的预期寿命的。
而且这位朋友的单位每天还供一元钱的午餐,总成本大约是每顿20元。但是说实话,机关食堂的条件还是非常不错的,至少相当于外面每顿30元的消费。我们把工作条件转化为每月2000元的待遇。
综合以上各种待遇转化,相当于这份工作价值每月1.4万元的。而且有关待遇仅仅是现在的待遇未来实际上还会增长的。
当然各人心中都有自己的标准,大家可以留言交流一下。
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