【五一特辑】劳动者权益如何保障，检察机关有妙招

近日，南江县检察院依托“和解五法”巴山红叶示范工作室，成功化解一起涉民工工资支持起诉案，最终促成双方和解，既维护了农民工合法权益，又化解了社会矛盾。

时间回到两年前，万某等6人于2022年6月至7月在南江某矿业公司从事生产线机器维修工作，该公司法人陈某在7月底与万某等人进行了工资结算，并承诺在同年8月15日前付清余下工资共计46900元。但该公司并未按期履行支付义务，万某等人经多次催要无果后向检察院申请支持起诉。

南江县检察院受理该案后，承办检察官通过实地走访、询问该公司负责人，了解到该矿业公司目前经营状况较差，一次性支付下欠的工资尚有困难，同时询问了万某等人并征求他们对该案处理的意见。在查明案件的基本事实后，办案检察官认为以何种方式支付余下的工资是本案双方争议的焦点，并且该案具有很大的和解可能。为节约司法资源和诉讼成本，办案人员决定在“诉前和解”上下功夫。

首先基于双方情绪对立不愿面对面协商的原因，通过“背靠背”法居中调解，分别与双方当事人沟通，了解彼此面临的困境，消除了双方对立情绪；其次通过“利益平衡”法，一方面基于当事人大多是外地人的现状，向万某等人分析起诉和强制执行过程中潜在的诉讼成本，另一方面向公司负责人宣讲拒不支付劳动报酬给公司带来的潜在危害，设身处地分别从当事人双方角度分析利弊，促成双方冷静看待争议焦点，作出让步。最终双方达成和解，由矿业公司于2024年五一劳动节前分3次支付万某等6人的工资。通过南江县检察院的跟进监督，目前该案已履行完毕，万某山等6人领到了属于自己的“血汗钱”46900元。

“检护民生”专项行动开展以来，南江县检察院共计办理支持起诉案件22件，帮助农民工追索劳动报酬80余万元。未来，南江县检察院将持续擦亮“‘和解五法’巴山红叶示范工作室”金字招牌，不断拓宽和深化民事纠纷多元化解渠道，切实保障农民工合法权益。

转自|南江检察

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（2024年第66期）

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