北京
在社会交往中除了血缘关系、直系亲属，可能最亲的就是老同学了。一块读书、一块长大，同学之间的感情特别单纯，也最长久。
不过，如果几个老同学进入了同一个单位，会如何相处呢？我见过两种情形，一种是互相掐，一种是互相提携。
既然老同学之间感情最深，怎么会互相掐呢？呵呵，因为环境变了啊。老同学之所以感情深，是学生时代没有利益冲突，毕业后各奔东西，不在一个单位，各干各的，剩下的就只有友情了。
如果在一个单位工作可就不一样了，职场是个金字塔，越往上走机会越少，竞争越激烈。有时候机会只有一个，你上了他就上不了，他上了你就上不了，利益攸关，同学的感情只好退居二位了。
有时候，越是同学关系竞争越激烈，为啥呢？因为同学之间学历相同，水平相当，更容易处于残酷的竞争关系。这种情况下，有些人就开始互相踩，互相揭短，最后往往是两败俱伤。
正确的做法是：在竞争机会面前，几个同学静下心商量一下，谁的实力最强，可能性最大，咱们大家都帮他一下、推他一把，帮助他成功。
可能有朋友会问：你刚才不说竞争的金字塔吗？他上去了，别人不就没机会了吗？这事你得这么想：这次确实是没机会了，可是机会不止一个啊。这次同学们帮助他上去了，他进入了更高的层次，甚至将来可能进入到领导层，他会回过身来帮助其他同学的。这里强调一下，不是要搞小圈子任人唯亲噢，我是说，老同学之间更了解，知道同学们的真实水平，推荐一下是正常的，能不能上，走公开竞聘程序就是了。
是金子总会发光的，真正有能力的老同学慢慢的都会起来的。
老同学互相提携，实现多赢。如果是互相死掐，只能是两败俱伤，甚至这几位校友全军覆没。
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