揭秘！成为“资深护士”还是“护士长”，仅因这点差距~

看到这个题目，想必不少护理人会很扎心！为啥同时进的医院，有的已经成为护士长，有的是专科护士，有的已经在护理门诊工作，而自己还是在科室忙碌的“资深”护士……

差距在哪里？

是学历影响了“升迁”之路吗？然而现实很残酷，不但同为本科毕业的同事超越了自己，而且大专学历的护士也比自己“混的”更好。

是自己情商不高，人缘不好吗？仔细想想，无论同事需要临时换班，还是领导安排的各种任务，都任劳任怨。

是凭找关系“上位”的吗？想想也不可能，首先每个岗位都需要能力与之匹配，假设有“关系户”，那这么多超越自己的，不可能都是“关系”了！

问题在哪里？

医院里最大的两个群体是医生和护士群体。医生随着工作年限和经验的积累，可以说是越老越吃香；而护士呢，由于护理工作的特点，护士工作年限越长，虽然经验丰富，但是体力和精力有限，如果不能脱离临床一线，工作就会越来越吃力。

所以，只要是做护士，其相同层级之间首先比较的必定是职称，那么考职称便是护士的发展重点，从初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师。因此，我们在入行的前几年要持之以恒的学习并计划考试。

除此之外，我们也需要为职称晋升做好准备，计划好与自己学历水平达到各个职称级别的年限要求、科普要求、科研能力要求，同时提升自己的管理能力和专科水平，为职场晋升做好各种准备。

考职称为啥要“快人一步”？

看到这里想必大家都清楚：竞聘护士长不够格、护理门诊不能去，专科护士轮不到自己……目前职称还是衡量一名护士资历的主要评判标准。

我们举个例子，取得正高级职称年龄限制最低是37岁以上，但你的学历起点必须是博士。护理学博士毕竟还是凤毛麟角，这个先不说。拿本科护士来算，且所有考试全部一次性通过的前提下，需要达到高级职称最少也需要16年，专科则至少20年。

护士职称倒金字塔的特点，使得最终能够取得高级职称的人相对较少，如果能尽早拿到同年龄段的该取得职称，那你就在竞争中占得先机。对于护理行业而言，同一年龄段的护士， 你的职称越高，晋升机会越大，发展方向也更广。如果你最先达到了副高级职称，那么你就在护理管理、护理研究和护理教育等方面占得了先机。很多护理或相关管理岗位要求副高职称，医学院的老师也都是学校聘请的有着丰富临床经验的人员。

想成功就要对自己“狠一些”

如果你是初入职场或还是年轻护士，一切都还来的及。想好你是朝哪个方向努力？行政岗还是专业方向，并朝着拟定的方向努力，学习管理知识或是考取专科护士，如果是涉外医院可以自学医学英语，如果想去康复保健科室就学习康复医学技术，如果想成为管理者，那就多学习管理知识……

同时，用最短的时间完成初级护师-主管护师-副主任护师-主任护师这一过程，在每一步竞争中占得先机。然而，“用最短的时间”，意味着你需要有坚强意志抵御身边的很多诱惑，才能做到“快人一步”。“吃得苦中苦，方为人上人”，这句话永远不会过时！

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