养老金改革10年，缩小不了贫富差距…

事退老人的消费力真的强。

通过我严密的计算，一个事退老人能抵四个企退老人。

运用的方法论也是直指根源：我的爷爷作为一名光荣的退休老教师，退休金高达8000元/月，而我的妈妈作为普通企业退休人员，每月入账约2000元。

原以为他们没什么区别，都是爱我至深的亲人，末了才发现爷爷能爱我爱得更用力。

退休岁月中，我妈无数的难言与羡慕都藏在这6000元/月的差价中。因此，她热切地盼望着今年10月快点到来。

结束10年过渡期，今年10月，养老金正式并轨。

在大家伙的认知中，退休收入差距的抹平就差这一下子，只要两条轨道“哐当”一下合二为一，一切就都好起来了。

但我想说，妈啊，这其中误会有点大了……

养老金并轨，对退休收入差距的缩小影响甚微。

减少退休收入差距无非就是降低高收入、提高低收入，两者双向奔赴。

养老金并轨统一了事业单位和企业职工养老保险制度，说白了，以后体制内也和我们打工人一样，都要交社保，退休了才能领养老金。

这是一场对体制内养老制度的改革，与我们打工人压根就没关系，自然也不能提高普通人退休收入。

至于养老金并轨对体制内影响，能分成三类：

一、2014年前退休的老人，按老办法发养老金，你大爷还是你大爷。

二、2014年前入职，2014年后退休“中人”，采用“保底限高”原则，也就是退休工资不会比老办法发得低。以结果为导向，只有涨工资的空间，没降工资的可能。

三、2014年后入职的新人，退休工资金额采用和企业职工相同的计算方法。

养老金并轨对新人的退休工资影响最大，但新人的退休工资仍然很高，并不能抹去与企退员工的差距。

计算方式虽相同，但奈何体制内缴费比例更高，退休工资自然也更高。

更何况，体制内几乎人人都有职业年金作为养老金的补充，而企业年金的覆盖率不到10%，十个打工人里能找到一个交年金的就不错了。由此退休工资差距又拉开一截。

讲到这儿，你大概就明白了。

养老金确实是并轨了，但人家买了更贵的票，坐上了更宽敞舒服的商务座。

养老金并轨了但好像又没并，只不过是原先靠着财政补贴享受高待遇养老的一些人，如今也需要自己交养老钱了，对于俺们这些平凡人来说，并没有获得直接性的好处，顶多就是得到了一剂聊以慰藉的心理按摩。

所以，养老金并轨的最大驱动力再朴素不过了——

财政养老压力太大了，你们多少自己出点。

如此一来，有盲生发现了华点——

交社保的人多了，养老金的蓄水池找到了新源泉！

这批交社保的还是战斗力强悍的特种兵。

以后，养老金这场持久战又有得打了！

要知道，根据社科院预测，到2035年，我们的养老金将全部用尽。

即便是乐观预测，养老金也会在2050-2060年这个时间段耗光。

这时候，一批悍将站出来了！

22年企业职工参保人数约4.44亿，养老保险费收入约3.9万亿；同期，机关事业单位参保人数约5953万人，养老保险费收入8.8千亿。

一个机关事业单位员工几乎能顶两个企业职工！

好家伙，这不就是逆风局遇到了大爹，胜利的曙光穿透了厚重的乌云，未来可期呀！

我知道你很激动，但请先别急。

公务员、事业单位员工交的社保进不了企业职工养老金的池子，两者之间有壁！

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》原文是这样说的：

机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。

也就是说，机关事业单位养与企业职工的养老金池子根本就不是同一个，大家都在各玩各的，体制内员工交的养老金并不会跑到企业职工的养老基金中，反之亦然。

因此，养老金并轨不能简单粗暴地直接给原先的养老金池子注水。

但这终归是曲线救国的好事，

少了一批需要靠财政转移支付来养老的人，财政压力自然是没以前那么大了。

可谁能想到，机关事业单位的财政补贴依旧巨大。

21年，企业职工、机关事业单位剔除财政补贴后，收支缺口分别高达2925亿和5955亿，这说明机关事业单位需要更多的补贴来填缺口。

22年，企业职工和机关事业单位的财政补贴分别高达7105亿和5914亿。

机关事业单位的人数只有企业职工约15%，显而易见，机关事业单位养老金的人均补贴要高得多，总财政补贴自然也更高。

可见，机关事业单位的财政补贴并不比企业职工少多少，其中缘由稍微思考一下就能理解。

一是因为缴纳比例高，补贴自然也就高了。二是老人和中人的养老金仍需要大量财政补贴。

最重要的是，机关事业单位退休人数年年飙升，需要的补贴自然越来越多。

相比之下，每年机关事业单位大约招收100万人，所以今后光靠养老金池子里的钱就想自给自足基本不现实，还是得年年补贴。

其实，不管是企业还是事业单位，养老金池子现在都是一副“肾虚”的样子，充盈不了一点。细化到各个地区，则是部分经济较为发达的省份养老金会有盈余，从而接济一下养老金亏空的省市。

这归根到底，还是人口问题。

这是老年人只增不减，青壮年只减不增之间的矛盾；是先进医疗资源下的寿命增长，经济发展下生育率降低之间的矛盾。

目前，我们有约14%人口超65岁，已经进入了深度老龄化社会，并且老龄化还在加速，预计2033年进入超老龄化社会，2052年老龄化率达到目前日本水平。

显然，养老金光靠自己很快就要亏空了，并轨改革对这个大趋势来说无济于事，财政补贴还需要年年加码。

咱现在最该考虑的问题不是“你的退休金怎么这么高，我的咋就只有你的四分之一？”。

现在大家最关心的问题是，

再过个十几二十年，养老金还发不发了？

现在的年轻人正在担惊受怕地交着社保，怕自己哪怕交了社保，以后也没钱养老。

毕竟，咱们现在的养老金制度本质就是年轻人交钱养老年人，等我们变老了，所剩无几的年轻人还能扛得起这个重担吗？

还有很多悲观者认为，养老金早晚会亏空完，索性就不交社保了。

我的建议是，孩子，咱还是老老实实把社保交了吧。

瞧瞧日本，

自07年进入深度老龄社会，已经过去14年，虽然日本在延迟退休，呼吁老人再就业，

但养老金还是在交，甚至今年还要上调养老金支付额。

再瞧瞧韩国，

这个总和生育率0.7左右，可能成为全球最先消失的国家，同样在坚持不懈地发养老金。

养老金的可持续发展，办法总比困难多。

比如延迟退休，全世界都在这么干。

除了日韩，美国、德国要延迟到67岁，英国要延迟到68岁……

此外，提高养老金缴纳比例以及增加养老金发放途径的事儿都有国家在做。

比如日本，除了基本都养老金外，还有各个行业的退休金。首先每个月从工资上缴一部分，然后每个行业的协会在你退休时发放一部分退休金。

我们的保险法更是规定了——

当养老保险基金出现支付不足时由政府财政予以补贴。

潜台词就是，别担心养老金发不出来，通过财政进行转移支付，一定给大家安排得明明白白。

把别的地方的钱补过来。

如前文说得，让养老金富余的地区接济一下亏空的地区；

或者用国有资产补充养老基金，把国有资本的的利润注入到养老金的池子里。

把别的时间的钱补过来。

比如发行国债，然后把凑到的钱补充进养老金账户。老人拿到钱一边可以花销，一边也可以继续投资买国债，如此就形成了一个正向循环。

兄弟们，往池子里充值的办法看来还是相当多，咱们这社保该交还是得交。

未来啊，确实是充满变数，大家都不知道会往好的方向发展，还是会越来越烂，但唯一一点可以确定是，我们都会变老！

所以啊，咱别拿不交社保这事儿去赌，真的赌不起。万一，输了呢？

你也不想在二十年三十年之后，别的老头都在搂着老阿姨跳广场舞，而你蹲在垃圾桶边捡瓶子吧？

面对场上复杂的市场形势，前方还得有个引路人，替你拨开迷雾，而大碗刚好在这条路上走了挺久。

跟着大碗走，总能带你穿过迷茫。

这才是一个好社群该有的模样：多与优秀的人一起同行，总能提前嗅到风向。

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