共育·共享·共促 激活苏州漕湖治理“红色动力”

近年来，苏州市相城区漕湖街道党工委围绕“六民工程”党建品牌，多维度丰富和拓宽服务群众的资源和渠道，探索构建“人才共育”“资源共享”“管理共促”共建模式，不断提升基层治理能力。

人才共育，“三大平台”提振干事创业精气神

为干部群众成长搭台赋能，将党建引领“组织力”转化为干部勇立“漕”头“战斗力”。搭建常态化沟通交流平台，与斜塘街道签订“五个一”党建共建协议，探索街道发展有效路径。搭建立体化干部培训平台，深入推进校街共建交流合作，与相城区委党校实施“‘红色熔炉映初心’赋能工程”共建项目，不断丰富“漕湖讲堂”内容。搭建综合性实践平台，与苏相合作区互通共享培训资源，联合开展干部培训、“书记沙龙”等，共商党建业务融合之计。联系海鹰空天材料研究院（苏州）有限公司、晟邦精密等“两新”党组织，助力其开办社区青少年课堂，充分发挥先锋作用，推动青少年健康成长。

资源共享，“三类服务”提升民生保障驱动力

不断延伸联系服务群众的“末梢根系”，推进区域单位间的资源共享，促进服务驱动由“单一式”向“集成式”转变。推动街道内有效资源向社区倾斜，聚焦居民“急难愁盼”，凝聚共建单位服务群众合力，打造“微心愿 大民心”“海棠关爱 共促民生”等多个党组织组团类共建项目7个，实施“电动车入库”“晾衣架”等民生工程类共建项目6个，开展“初心驿站”“家庭医生”等志愿服务类共建项目29个，用心用情用力守护漕湖居民幸福安康。

管理共促，“三方共议”构建多元共治同心圆

构建苏相合作区、漕湖街道、共建单位“三方共议”治理体系，变街道治理“独角戏”为多元共治“大合唱”。依托苏相合作区党建共同体，建立辖区党组织常态化党建联建机制，在安全生产、环境保护、便民服务、社会事业等工作中常态联动。凝聚相城区级机关、苏相合作区机关、企业力量进社区，组建“红色帮帮团”“海棠伙伴”等党员群众志愿队伍，开展暖心义诊、法律援助、矛盾调解、文明创建、环境整治等志愿服务，推动形成“一核引领、多元共治”社区工作合力。

不拒众流，方为江海。漕湖街道党工委将持续强化党建引领基层治理，以“勇立漕头”的奋进姿态广泛汇聚优势资源、创新社会治理机制，以共建共治共享实效推进相城区“双中心”建设开拓社会治理新局面。