金融界3月8日消息,有投资者在互动平台向德生科技提问:董秘你好,贵司在就业服务方面的业务,与国内现在市场占比较大的智联招聘、BOSS直聘等是否为同类业务?公司如何能与这些成熟的主流就业服务平台进行竞争?
公司回答表示:(1)公司数字化公共就业服务与市场占比较大的招聘平台业务不一样,公司主要借助大数据、互联网等方式,建立了完善的数字化公共就业服务体系,包含搭建公共就业服务平台及提供运营服务。(2)与主流就业服务平台相比,公司的优势在于:第一,数据激活率更高,既能“获客”,更能“活客”;通过小程序、微信社区运营等方式活跃了数字化公共就业服务平台,跟C端、B端、G端用户不断产生交互,数据动态更新;第二,数据的真实性、可靠性更强。(3)公司协助政府进行运营服务,商业模式和BOSS直聘等不同,公司和招聘类平台是合作关系而非竞争关系,共同开发就业服务的蓝海市场。
本文源自金融界AI电报
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