快！ 24河南中烟招录179人！安阳32人！

2024年河南中烟工业有限公司招聘公告

河南中烟工业有限责任公司(以下简称河南中烟)是中国烟草总公司下属的国有企业，下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂，1家投资公司，1个行业级技术中心，1个博士后科研工作站，2个行业重点实验室。主业在岗职工近8000人，年产销卷烟300万箱以上，资产总额近400亿元。根据发展需要，河南中烟公司本部、技术中心、投资公司及卷烟厂公开招聘本科及以上学历毕业生179名，其中博士研究生3名。现公告如下：

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一、招聘计划

招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《河南中烟2024年大学生招聘计划表》(附件1)。

公司本部专业管理岗位和技术中心专业技术岗位应聘人员录用后，须在生产一线实习锻炼1年。

各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员录用后，须在车间一线生产操作岗位工作满一定年限，其中全日制博士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满1年，全日制硕士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满2年，全日制本科生须在生产操作岗位实际在岗工作满3年。各卷烟厂相关职能部室岗位和车间管理岗位缺编时均采取公开选拔方式选聘工作人员。

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二、招聘对象

全国普通高等学校国家计划内招收的2024年毕业的或2023年毕业尚未就业的应届毕业生;国(境)外高校2023年1月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。

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三、资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录;

2、应聘人员须于2024年8月1日前取得毕业证、学位证(留学人员须有教育部学历、学位认证书);

3、毕业生就业手续齐全;

4、本科生年龄应在24岁以下(2000年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄应在27岁以下(1997年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄应在32岁以下(1992年1月1日及以后出生);

5、身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作;

6、回避条件。根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人〔2020〕131号)相关回避条款规定严格执行，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

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四、招聘程序

(一)网上报名

信息发布：招聘信息在国家烟草专卖局人才招聘平台(http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml)和河南中烟网站(https://www.hatic.com)公开发布。

报名：报名采取网上报名的方式，报名时间：2024年3月1日至2024年3月7日(报名时间截止于2024年3月7日24：00)，符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟网站，进行在线报名。

报名流程：点击“河南中烟大学生招聘在线报名入口”→进入公告界面→点击“报名通道”进行在线报名。

按要求上传相关资料，主要包括：

1、有效期内二代身份证扫描件正反面。

2、本科及以上学历、学位等相关证件扫描件(如2024年毕业生需上传学校开具的《在校生证明》扫描件)。

3、最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件)。

4、本科及以上学历成绩单扫描件。

5、《诚信应聘承诺书》(附件3)手签姓名、身份证号码、日期后上传。

应聘者只能选择公司所属单位中的1家单位、1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

(二)资格审查

1、待报名结束，按照需求条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人员参加线上初选，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。未通过资格审查的不再另行通知。

2、资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;已被录用的，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(2)未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

(3)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

(4)在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

(三)线上初选

通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，根据量化测试成绩，从高到低按照不超过1：15的比例确定考试人选(若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节)。量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。

(四)考试

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考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。

1、笔试。笔试采用闭卷答题，考试内容为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。考试用书（点击进入）

设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘计划到其他类别或取消该专业招聘计划，计划调整情况在录用公示中予以说明。

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按1：3的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。

面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

笔试、面试具体形式、时间、地点另行通知。

其中报考公司本部博士岗位免去线上初选环节，按照不超过1:5比例择优进入第二轮笔试且全部进入面试，按照笔试30%和面试70%计算总成绩。

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