今日的内容特别针对那些学历不高、背景有限、资源稀缺的朋友定制。全是大实话,每一步都至关重要。首要任务,如果你目前的学历为本科以下,目标锁定在白领岗位,尤其是那些招聘网站上可见的职位,那么提升学历应成为首要任务。
尽管实力不可或缺,但现实告诉我们,低学历往往难以突破简历筛选。我以亲身经验强调,在公司招聘过程中,并非歧视低学历,而是经过大量面试后,我们发现用学历,初步筛选员工时,效率极高且成本最低。
在发现绝大部分低学历人员,未能满足公司的要求时,我们调高了最低学历门槛。
因此,绝不能让一张文凭遮住你的才华,哪怕通过函授、国开或海外远程学习,去国外拿了一张文凭。只要国家认可,有大学的名头就足够了。学校名气,其实并非决定因素。
除了少数知名学府,大部分学校的教育质量相差无几。比起名气大小,更重要的是专业对口和技能匹配,这也是我要深入探讨的第二个环节(未完待续)。
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