北京
本文转自：人民日报海外版
《 人民日报海外版 》（ 2024年02月01日 第 09 版）
杜怀龙是家里第一个研究生，今年是他在煤矿工作的第十一年。
“现在的挖煤可跟以前大不一样了，体力活儿明显减少，要用智慧‘挖’。”扶了扶鼻梁上的眼镜，杜怀龙一边说，一边坐上无轨胶轮车准备下井。
车辆在宽阔明亮的巷道上稳稳行驶，直达工作面，一个庞大的地下“煤炭世界”便映入眼帘：全自动液压支架稳稳撑住煤顶，行走其上，每隔数十米，便可见一个5G基站，保障井上井下即时通信。运输皮带和割煤机自动运转，一个工作班仅需要13人就能采集1.3万吨煤炭。
这是隶属于国家能源集团神东煤炭的神东大柳塔煤矿。由国家发改委、国家能源局等八部委联合印发《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》指出，煤矿智能化是煤炭工业高质量发展的核心技术支撑。
5G信号下井、数据上“云”储存处理、机器人来回穿梭巡检……智能化煤矿建设由此提速。如今，步入神东大柳塔煤矿地面控制室，一个像飞机驾驶舱一样的“庞然大物”引人注目：操作台前，几块智能大屏显示井下采煤进度、井下作业画面实时更新滚动；操作台上，身着西装工服的工作人员动动鼠标便可实现远程割煤。
古老蕴藏与现代科技碰撞，“矿工”化身“程序员”“工程师”，人才结构不断优化。11年前，和杜怀龙一同就职的只有一位研究生，如今整个神东大柳塔煤矿研究生学历共49人。
青年一代正在成为我国智慧采煤主力军。国家能源集团神东煤炭是我国首个2亿吨煤炭生产基地，目前企业所属的13个矿井中，已成立90余个大学生智能化采煤班，平均年龄31岁。
“大学生智能化采煤班自成立以来，累计有40余个班组、110余名班组员工受到国家级、省部级和行业协会表彰，为煤矿产业向高科技产业转型作出贡献。”国家能源集团神东煤炭生产管理部经理孟永兵说。
作为陕西省主要能源企业之一，陕西煤业化工集团有限责任公司近年来也聚焦高质量发展需求，实施五大人才工程，全链条打造能源化工行业人才高地和区域性人才中心。2023年企业引进硕博士人才642人，组建引进“科学家+工程师”队伍9支，总数达到15支。
穿西服上班，用鼠标“割”煤，研究生下井带班。智能化煤矿建设不仅为现代煤矿工人提供安全高效的工作环境，还打造了舒适温馨的生活环境。智慧餐厅、智慧健康体检中心、文体活动室……在位于陕西省榆林市的陕西陕煤曹家滩矿业有限公司，一批智慧生活设施的启用，让煤矿工人业余生活更加丰富多彩。
“食堂每道菜都有屏幕显示该道菜品的蛋白质、脂肪、热量等参数，健身房里除了跑步机、划船机等各类健身器材外，还放置了体能健康检测仪器。”39岁的企业职工赵晓维说。在结束了一天的工作后，洗个热水澡，去食堂吃个营养餐，休息片刻，再去健身房运动，是他的日常生活。
35岁的杜怀龙如今已经成为大柳塔煤矿综采一队的队长，每逢春节前后便是他最忙碌的时候。“要保障煤炭安全稳定供应嘛。”杜怀龙习以为常，“让大家暖暖和和过个年。”
连日来的几场雪，为黄土高原披上一层银装。在陕西陕煤曹家滩矿业有限公司，通过智能装车系统，40分钟便可把煤炭装满一列火车。乌金滚滚，像血液一样输送到大江南北，成为支撑工业发展和保障民生用能的“压舱石”。
11年前，杜怀龙憧憬的智能化矿井正在实现，这位大个子已经把家安在了矿上。
（据新华社电 记者陈钢、雷肖霄、李亚楠）
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