陕西
虽然总包已经达到了120W，因为晋升没有希望，不知道选择跳到外面P8岗还是内部转到近期热门的车BU部门？
总包120W，华为的工资占比还是比较低的，大概在三分之一左右，股票加奖金的占比较高，目前这位大佬面临的选择是晋升无望，是跳槽还是内部转岗，因为时间点卡的比较尴尬，他工作刚好是7年多，差一点达到8年的规定，在华为工作满8年是可以保留股票，但是因为三年级别都没有提升，内心十分焦虑，想求助网友给一些意见。
华为的股票还是非常有价值的，曾经一位16级的研发在华为工作了8年，后来因为绩效不佳内部退休保留了10W股的股票，每年的分红可以有25W！再后来跳槽到了互联网涨薪30%，可以说是职场人的完美转身。这两年华为的政策比较好，有些不满45但是满了8年就可以退休，如果不满10万股可以拿钱买，超过10万股的公司收购多余的，后面每年就可以坐等分红，没有限制时间！在别家公司可没有这样的福利，不得不说华为对自己的员工比较狠，但是物质上也丝毫不吝啬，所以选择跳槽放弃即将到手的股票是很亏的，不建议现在跳槽出去。
至于选择是否去车BU，转到车BU可以保留股票，并且额外补偿的政策还存在很大的不确定性，而且去了车BU算是进入了新公司，如果再离职能否保留手中的股票还是以个未知数，而且不是还要重新积累8年的时间才能按照退休来算，这其中不确定的地方太多，所以仍然是不太推荐这个选项，而且转到新的部门，也要等于从零开始积累做大头兵，要考虑自己的身体是否还能承受得住华为这种没有假期，全年无休的工作状态。
从另一个角度来说，也要考虑下自身的等级，如果是17级的话，这个绩效已经算是级别的天花板了，可以考虑往外跳找下新的出路，如果是18级那还是有晋升的空间，可以再缓缓不要太着急离职。
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