河南
广东公布养老金计发基数，重算补发将开启，能补发1800元吗？另外注意一件事
广东在近日终于公布了2023年养老金计发基数，这就意味着今年1月份以来退休的人员，将迎来养老金的重算补发，那么养老金二次核算，能补发多少钱？有1800元吗？另外也需要注意一件事。我们一起来看看。
根据广东人社厅发布的通知，2023年广东企事业单位退休人员的养老金计发基数为9028元（除深圳外），相比去年的8682元，增加了346元，上涨幅度将近4%，要比今年的养老金涨幅3.8%高一些，这样对于今年退休的人员来说，就比较有利。
随着该数据的公布，对于今年1月份以来、仍按2022年养老金计发基数预算养老金的退休人员，就需要进行养老金的二次核算，并且对于高出来的部分，给予补发。我们来举例说明一下。
假设一位退休人员，工龄30年，没有视同缴费年限，也就是没有过渡性养老金，养老保险缴费指数为0.95，在今年3月份办理的退休，如果广东在12月份进行养老金重算补发，那么这位退休人员就需要补发9个月。具体来说，他的基础养老金需要补发，这样来计算。
按照2022年的养老金计发基数，基础养老金部分为8682*(1+0.95)/2*30*1%=2539元；而按今年的养老金计发基数9028元计算，基础养老金实际上应该为9028*(1+0.95）/2*30*1%=2641元，要比预发的2539元要多102元，补发9个月的话，就可以补发918元，远远达不到1800元。
当然，如果他的工龄更长，拥有视同缴费年限，有额外的过渡性养老金的话，那么就可以同时补发基础养老金和过渡性养老金，再加上养老保险缴费指数更高，那么还是有可能补发1800元的，不过毕竟属于少数。
说到过渡性养老金，广东也有一点比较特殊，因为根据广东发布过的《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，过渡性养老金计算方法有了调整，对于新办法高出老办法计算的部分，按照不同年限给予不同比例来补发，比如2022年的补发比例为50%，2023年的补发比例为70%，直至到2025年按照100%的比例补发。
如果你存在过渡性养老金的话，就需要注意自己的补发情况了。比如说你在去年是按照50%的比例补发的话，那么今年就是按照70%的比例进行补发了，这点跟养老金重算补发还不一样。
综上所述
广东在近日也正式公布了2023年养老金计发基数，金额相比去年有所增加。对于今年1月份以来、且在新的计发基数公布前退休的人，就会迎来养老金的重算补发，至于补发金额跟本人的工龄、养老保险缴费指数等等有关，一般来说可以补发几百块钱，但是要补发1800元，还是比较难的。此外，广东在过渡性养老金计算方面较为特殊，如果你存在视同缴费年限、有过渡性养老金的话，就需要在重算补发时多关注自己的到账情况。
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