今年以来，合黎镇纪委扎实推进“县统筹抓镇促村”工作机制，进一步完善村级事务监督体系，整合运用村务监督委员会的监督力量，全面提升全镇纪检监察工作规范化运行。
“为了保障群众能够安全温暖过冬，近期我们采取‘1+3+N’监督模式，通过‘细致查、实地看、一线访、交流谈’四种形式，把监督的重点仍然放在乡村振兴示范点和地质灾害搬迁点的工程质量把关上面。”这是合黎镇纪委书记王多栋近日在合黎镇村务监督委员会第三季度工作例会上对监委会主任提出的一项工作要求。
“1+3+N”监督模式，是合黎镇纪委整合基层监督力量，用来发挥村务监督委员会前哨作用，激活基层监督“神经末梢”的创新做法。镇纪委把辖内的10个村划分为3个片区，由“1”个镇纪委工作人员牵头负责一个片区，联合片区内的“3”个村务监督委员会主任，以及“N”个村务监督委员会委员、义务监督员等作为机动力量开展交叉监督。
村委会作为基层治理的“神经末梢”，长期以来都存在监督力量鞭长莫及的痛点，容易成为监督的薄弱点，由于村务监督委员会成员的上班时间和人员力量都无法保障，在对各村进行监督、执纪、问责时往往捉襟见肘。为了更好地整合运用监督力量，发挥村务监督委员会的前哨作用，合黎镇纪委着力建立起“1+3+N”的交叉督查工作机制，经过对监督对象和监督事项的综合研判，每月根据工作需要确定项目建设、工作作风、三务公开、安全生产等主题，向三个片区监督小组下达重点督查任务清单，要求整合力量下沉村社去切实开展交叉检查，从“各人自扫门前雪”转变为“要管他人瓦上霜”。
“自‘1+3+N’交叉督查工作机制实行以来，我们由镇纪委统一指挥、分发任务，村务监督委员会一体联动，有效地打开了监督力量薄弱分散的局面，破解了单打独斗、各自为战的难题，交叉督查也从根本上让我们监委会主任敢查能查，培育起了浓厚的监督意识。”六一村监委会主任田建荣说。
要做到从基层实际出发来整合监督力量、通过强化统筹协调来优化人员资源调配，除了机制建设，干部培养的作用同样不可忽视。在实践中，合黎镇纪委对各片区的监督工作及时进行点评，并定期召开培训会强化业务帮扶，以老带新、结对帮带，面对面讲方法，手把手传经验，不止于担当下达任务的发令员，更要当好培育纪检监察干部的领路人，切实提高监委会主任的监督能力，培养一批理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的基层纪检监察干部。
下一步，合黎镇纪委还将继续立足主责主业，从基层实际出发，探索完善基层监督机制的有效途径，促进基层监督水平提升，有效解决群众身边腐败和作风问题。
（来源：高台县人民政府网站）
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