苏州某公司那个HR，你当河南人的孙子都不配！

苏州某公司那个HR，你当河南人的孙子都不配！
原创 李万卿

这段时间，河南人很扎眼。
扎眼，可不是拿着钢针去戳谁的眼，而是指“惹人瞩目”。
偏偏，有人感觉如针扎。
这不，河南人又“扎眼”了，“扎”住了苏州三九和信（昆山）自动化系统有限公司HR的“眼”。
11月6日，网曝三九和信（昆山）自动化系统有限公司网上的招聘，HR明确告知不招河南人。
事情的经过是：
HR先问求职者是哪里人，应聘者说是河南人。
HR回复，不招河南人，并称这是领导规定。
网上发酵后，该公司人事部负责人接受《北京时间》采访时说，“不招河南人”是部门领导的规定，招聘条件并非一直如此，公司里也有河南人。
11月7日，该公司老板表示，这是个人喜好不同，后面会一视同仁。
人事部负责人的说法，还算比较“坦率”。
老板的说法，很扯淡！
HR“不招河南人”，真的是“个人喜好”吗？
非也！
恰恰说明，老板和HR是一路货色。
他们歧视河南人，是赤裸裸的傲慢与偏见，更让我们看到了他（她）的懒、蠢、坏。
试想，一个懒、蠢、坏的人为公司招聘人才，会是一种什么节奏？
很可能，自带节凑。
第一种节凑是，领导有交代，不招“河南人”；
第二种节凑是，领导没交代，我自己不想招聘“河南人”。
这两种节凑，都是地域歧视。
这个HR，很可能同时具备两种“节凑”，领导有交代，他（她）也和领导的想法“有”谋而合。
但是，HR的套路太露骨、太小儿科，直接简单粗暴地回复：不招“河南人”。
我看到这几个字时，差一点笑岔气儿。
这位HR究竟有多大本领和底气，公开站在一亿河南人的对立面。他家是有飞机大炮还是有核武器，是一不小心被门夹扁了脑袋还是先天不足，还是有个无法无天的干爹......
HR可能什么都没有，只有傲慢与偏见滋生出的懒、蠢、坏。
我想知道，当初三九和信（昆山）自动化系统有限公司为什么用了这样的人？
这种人，首先是懒：懒于思考，懒于判断，懒于领会领导意图，习惯“一竿子打翻一船人”，简单粗暴地用标签化甚至歧视的手段去定性他人。
为什么说他（她）蠢？每个人、每个公司，都不可避免地会有自己的固有思维、价值取向，甚至喜好偏见，你不喜欢某一类人，可以有选择的权利，但别公开“展示”出来。
啧啧，这种无脑的作法，既授人以柄，更是没事找抽。
这种人，还有“坏”的一面，公然歧视求职的河南人，并贴上“河南人”的标签，拿别人的尊严和人格不当一回事，不是一般的“坏”。
真正善良正派的HR，除了考量应聘者的学识和能力，根本不会在乎对方是不是“河南人”。
世界那么大，人才那么多，谁敢用这种公开歧视别人的人，谁就会为他（她）的懒、蠢、坏埋单，并为此付出代价。
几十万年前，我们的祖先都是原始人，都长着一身毛，谁又比谁高级了？
说实在话，那个懒、蠢、坏的HR，连做河南人的孙子都不配！
一部河南史就是半部中国史，河南旮旮旯旯都是文明。面对“地域黑”，大河南是讲文明懂礼貌有规矩的，这叫“文化自信”！
著名作家二月河曾曾直言不讳：“看看历史，就会明白，河南人就是中国人的爹，河南人就是中国人的祖先。”“中原文化是中华文化之根，说它如何伟大都不过分。”
多年前，时任河南省作家协会副主席的乔典运在北京一次聚会上，外地作家问河南作家：说说你们河南人和别处人有什么不同？乔典运出语惊人：这么说吧，河南人就是中国人的妈。
白岩松也说过，“中国人姓氏排名前五的有四个祖上是在河南，谁地域黑河南，你就可以说他是数典忘祖。”
中华民族一家亲，我们都是一个大家庭，如果真说河南是爹娘，那些抹黑“河南人”的人，绝对是不肖子孙。
本是同根生，相煎何太急？我们都有一个家，名字叫中国！
苏州某公司那个HR，赶快给祖宗道歉吧！