校地合作+1！青山湖科技城妇联与浙江农林大学妇联签署合作协议

为贯彻落实浙江农林大学和临安区妇联《浙江农林大学妇联 临安区妇联校地合作协议》要求，全面协作、深度融合校地合作，10月31日，青山湖科技城妇联和浙江农林大学后勤中心妇联举行结对共建签约仪式。

▲ 浙江农林大学后勤中心妇联主席俞月华和科技城妇联主席张许红分别代表浙江农林大学后勤中心妇联和青山湖科技城妇联签署合作协议

此次校地合作旨在围绕“女职工技能提升”主题主线，充分挖掘双方培训资源特色，促进双方培训资源共享、优势互补、互促互进，全力打造新时代校地妇联合作的新机制、新样板、新成效，有效促进双方女职工业务技能提升。

协议约定，浙江农林大学后勤中心妇联和科技城妇联通过组织共建、资源共享、队伍共建，针对双方需求开展妇联干部培训、考察学习等多种形式的学习交流活动，联合开展业务研讨和技能培训班，提升女职工综合素质和业务技能，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的妇联工作新格局。

据悉，此次校地共建合作将成立结对工作小组，建立定期联络机制，根据需要，适时召开联络推进会，对接需求，分析问题，明确对策，推进合作项目。此外，也会建立常态沟通机制，通过常态化开展交流活动，逐步形成双方妇联合作可复制、可推广的长效机制。

签约仪式结束后，由青山湖科技城浙江好阿姨直播短视频运营负责人王璐璐为浙江农林大学后勤集团女职工作“‘剪’映美好时光”短视频制作培训，现场教授女职工视频制作实用知识与技能，把结对共建主题主线落到实处。

同时，现场还开展了一场“企业家进高校 讲好女性就业创业故事”暨就业资源服务座谈会。科技城妇联执委中的女企业家及企业代表与浙江农林大学学工部部分教师及女大学生代表畅谈交流，分享自身创业经历以及企业对人才需求等，并建议女大学生们要注重职业规划，培养沟通力和领导力，不断拓展眼界，秉持终身学习的态度。

青山湖科技城妇联主席张许红表示，作为妇联共建单位，后期将充分挖掘双方的资源特色，实现资源共享、优势互补、互促互进，并建立工作效果评价机制，定期交流汇报，进一步推动共建真正落地见效，创造双赢效果。“下一步，我们还计划携手共建大城西‘西西有Li’系列，为打造校地合作共建样板贡献‘半边天’力量。”

资料：青山湖科技城