上海
2023上海人才引进实施细则变化
一、人才引进实施细则变化
1、新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求;
2、继续明确退休前5年都可申请
3、对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种(而非一级专业技术职业资格证书)或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人
4、对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员
5、新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释;
6、申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。
二、重点机构紧缺人才条件
(一)、本科2年落户上海
1、需要有2年上海重点机构工作经历
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业
3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式在上海落户;
4、社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配
(二)硕士1年落户上海
1、需要有1年上海重点机构工作经历
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业
3、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配
优点:对学历要求相对较低
缺点:占用公司落户名额，需公司配合，对于岗位和社保基数均有较高要求
三、重点机构
1、高新技术企业;
2、高新技术成果转化项目承担单位
3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心:
4、本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位;
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