一百行代码不到的软件卖了25万，程序员的能力真的等于薪资吗？

一个一天就完成的软件，代码量连一百行都不到，卖了25万，这个事情离谱吗？作为程序员工作了将近十年，我慢慢开始感悟，决定你工资多少的或许是你的能力，但或许能力只占了一小部分，是老板招你进来的门槛，剩下的是老板的资源！

当然了，很多程序员会这么说：“我到哪都是上班，别跟我扯这么多！”。这其实也是我最开始的心态，觉得到哪儿都是敲代码，去哪儿敲不一样啊！感觉老板如果多说一句，我都可以很有底气的拎包走人。虽然我的确可以这样，包括现在我也可以这样，但是我悟了！

一百行代码不到的软件卖了25万

我们公司有个技术经理，代码写得非常垃圾，对，我很少用“垃圾”这个形容词，可见我是多么看不上他写的代码。我有时候都怀疑他怎么坐上技术经理这个位置的，但是人家就是能坐在这个位置上，只不过虽然他的职位是技术经理，但我感觉他干的事情大多数情况下却和项目经理差不多，代码其实也很少敲，也许很多公司对于技术经理的定义不一样吧！

有一天我跟这个技术经理闲聊，聊起了我们公司很多软件写出来不赚钱这件事情，然后他跟我说起了一件事情，说我没来公司之前，我们一个客户跟我们公司提了一个需求，就是通过PDA扫码，然后将扫描的物料编码录到WMS系统里去。

我就跟他说：“这个需求不是一天就可以搞定嘛！”。

他说：“是的！”。

我开始不以为然，以为就这么一个简单的需求，估计公司也没怎么赚，结果这个技术经理说这个需求公司给客户报的价格是25万，然后客户还爽快的答应了！然后我就呆住了，虽然过去我也遇到过类似的事情，但见过离谱的，没见过这么离谱的。

他跟我说：“其实这个软件实现逻辑简单得很，甚至连100行代码都不到，但是你如果自己去写，可卖不了25万，甚至卖不卖得出去都另说！”

然后我就悟了，的确，如果纯粹聊技术，我或许能说得天花乱坠，眼睛都不眨一下，但是，我所谓的技术，我光靠我自己可卖不出去！

现实情况是，很多认为自己有技术就天下无敌的程序员，跑出去创业以后都赔得血本无归，实际上原因就是因为他们没有资源，或者仅仅抓住了一次获得资源的机会，但是这个资源却是不可再生的！

两个例子说明问题

了解我的人可能都知道，我创过一次业，然后就失败了！我当初创业的时候的想法就是：“凭什么老板那么傻，做游戏都能做成功，为啥我不行？”。然后，现实狠狠地打了我一个耳光。

后来想想，我认为很傻的游戏公司的老板，经过多年开发、运营游戏的沉淀，他手里掌握的推广渠道、推广方法、人脉资源和经验不是我这个愣头青一朝一夕能拥有的，也不是随便照抄他的作业就能复制他的“成功”的，这里成功得打引号，因为这个游戏公司也不大，就不到百人，年利润也就千把万，还有好几个股东。

所以，我写的软件能不能卖出去，其实不取决于我，而是取决于我的公司，在这个公司内，我的工资多少、涨不涨也得取决于公司。

这话说出来可能很多人又得挑我毛病了，但是其实我想说的是，如果一个程序员的能力很好，但是对自己的薪资不满意，可公司又不给他涨，这时候是因为他创造的价值没有让公司觉得他值目前这个价！

举个例子就是，你辛辛苦苦种了一批西瓜，到了收获的季节，你拿着西瓜出去卖，你准备卖2块一斤，但是路上其他瓜农只卖1块一斤，还比你的西瓜甜。你心里如果想着这是你辛辛苦苦种出来的西瓜，就得卖2块一斤，那不就是自己和自己杠上了嘛！如果你想卖到高价，那就得去一个能体现你西瓜价值的地方，或者其他瓜农少的地方。

结语

通过技术经理的例子、游戏公司老板的例子、卖瓜的例子，不知道我想表达的意思，表达清楚了没？