领导最怕员工怎样报复？四种常见的报复手法你必须小心

　　职场是一个小社会，这个社会有各种各样的人。在职场的竞争和生存中，不可避免地会出现咀嚼和碰撞。面对职场矛盾，如果处理不好，会被员工报复，那么领导最怕员工怎样报复？本期职场召子哥盘点四种常见的报复手法，你必须小心！

　　一、无论什么领导都在乎员工的生命报复

　　无论如何，总会有解决的办法，但是人的生命是非常脆弱的，一旦生命受到危机，人的健康0就会受到伤害。

　　如果生命因为员工的报复而丧失，那就有点得不偿失了。因为职场之所以重要，是因为一切都必须在生命安全的前提下实现。

　　假如命都没了，那领导这个职位就是虚的。一切都是空谈。因此好死不如赖活!

　　二、匿名举报，纪检委审查

　　普通人，能够成为领导，就不愿再降为员工。这是事物发展的规律，因为人往高处走，水往低处流，是世间万物发展变化的规律。当领导面临职务丢失，面子不存在的时候，从他的精神和物质利益来看，他是无法接受的，这比他的生命更让他难受。

　　因此，当有问题的领导遇到匿名举报时，并非面临牢狱之灾，无法挽回;是思想钻进了死胡同，一死了之。尽管这种做法比较决裂，直接，而且还能给身边的人留下一丝面子。但是在现实生活中。身为领导的人都明白纪委的利益，但是还是有人做的。

　　三、败坏名声

　　能够在领导面前生活，都会在意自己的名节，当有人败坏他的名节时，这比杀了他更让他难受。因为任何领导都想在职场上留下好名声，成就自己在这个行业的足迹。给后代或父母带来更好的效果。

　　当一个领导的名声被破坏的时候，会让他失去威望，在职场中的地位会很尴尬，继续晋升的职业生涯会停留下来，一夜之间会让他感受到从云到泥潭的滋味。特别是自己在群众心目中的地位。

　　因为群众的讨论会改变一个人的仕途，影响一个人的命运。

　　四、每天找他的叽叽喳喳

　　当有人每天给你制造危机，你每天帮他擦屁股的时候，你只能忙着处理。对于领导来说，这无疑是一次又一次的厄运。作为领导，你会很忙。再加上反派的嫉妒和骚扰，不仅不能让你专心做，还会给你的人生埋下隐患。