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新闻上，我们经常看到谁谁升迁为领导了，那么在职场中，刚刚升迁到领导岗的你，应该怎样培养自己的领导气质，一般来说，要注意以下几点：
沉稳：在言行举止中，不要轻易显露情绪，讲话不要慌张，走路也要保持稳定。
细心：对于执行不到位的问题，要深入挖掘其根本原因。
胆识：在众人争论不休时，不要使用缺乏自信的词句，要勇于表达自己的见解。
大度：对于别人的小过失和小错误，不要过于计较，不要有权利傲慢和知识偏见。
诚信：对于无法做到的事情，不要轻易承诺，一旦承诺，就要尽力做到。
担当：在犯错时，要从上级开始认错；在表功时，要从下级启动。在单位要落落大方，不要畏首畏尾。
其他建议：
在参加会议和饭局时，要积极参与，该说话时说话，该笑时笑，不要过于拘谨。
不要害怕同事的议论和眼光，有时候与领导亲近是必要的。如果总是担心别人议论自己，那么也应该反思一下自己的行为。
不要害怕与领导套近乎，这并不是什么坏事。如果总是躲避领导，那么可能会给工作带来不便。
在工作中不要害怕出错，也不要害怕得罪老员工。老员工往往会挑选软弱的人来欺负，如果你表现出不怕承担责任的态度，他们就不敢把工作推给你了。
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