太原市迎泽区人民法院：招聘派遣制工作人员公告 ▍太原招聘

根据工作需要，太原市迎泽区人民法院补充招聘6名劳务派遣制司法协警，1名劳务派遣制法律事务助理，1名劳务派遣制司法文秘。本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。

二、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业；

3、法律事务助理和司法文秘要求年龄35周岁以下（以身份证出生日期为准），司法协警要求年龄在30周岁以下（以身份证出生日期为准）；

4、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）专业条件

1、司法协警

（1）具有专科及以上学历，所学专业与司法协警工作相匹配的专业，退伍军人学历可放宽至高中毕业；

（2）警察院校毕业生和退伍军人同等条件下优先录用；

（3）有体育特长者(获得国家二级运动员以上证书或在省级以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名者)同等条件下优先录用；

（4）由于岗位特殊性仅限男性，双眼裸眼视力不低于4.6,身高175cm以上；

（5）无不适宜剧烈运动、不适宜司法协警工作的其他疾病。

2、法律事务助理

（1）具有本科及以上学历，所学专业为法学类相关专业；

（2）通过国家统一法律职业资格考试的考生，直接进入面试，笔试成绩按参加笔试考生成绩中的最高分计入考试总成绩；

（3）有法院、检察院相关工作经历的，同等条件下优先录用；

（4）熟悉法律文书写作，能够熟练操作计算机和使用各类办公软件。

3、司法文秘

（1）具有本科及以上学历，所学专业为汉语言与文秘类相关专业；

（2）有法院、检察院相关工作经历的，同等条件下优先录用；

（3）能够熟练操作计算机和使用各类办公软件。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；

7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。

三、招聘流程

（一） 报名

1、报名时间：2023年7月11日—7月16日16:00

2、报名方式：采取线上报名方式，考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“服务-公开招聘-迎泽区法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。

3、报名流程：

（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；

（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；

（3）报名资料审核结果以微信通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；

（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“资料完整，审核通过”的通知现场缴纳考试费（200元/人）完成报名；

（5）现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）；

（6）缴费时间：2023年7月17日9:00—17:00，逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；

（7）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；

（8）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。

（二）考试及录取

本次考试分为笔试、体能测试和面试，三项考试满分均为100分。司法协警的考试总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%，法律事务助理和司法文秘的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

报考司法协警的考生，笔试成绩和体能测试成绩按所占比例核算相加后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员；成绩并列的，一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

报考法律事务助理和司法文秘的考生，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员；成绩并列的，一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试和体能测试

（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；

（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、写作能力、时事政治、法律基础知识等；

（3）体能测试：司法协警须进行引体向上、俯卧撑、摸高、10*4米往返跑、1000米跑五项测试，每项测试满分为100分。五项测试成绩的平均分即为司法协警体能测试的最后成绩。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。

3、录取

按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照各个岗位招聘人数1:1的比例确定8名拟录用人员；如参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优录用且面试成绩不得低于75分。

（三）体检

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，进入体检参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

（四）合同签订

体检合格后确定录用人员。所录用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市迎泽区人民法院工作。所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予录用。

四、薪酬待遇

1、试用期为2个月，试用期工资为1980元/月（包含社会保险个人缴费部分）；在试用期内发现不适合本岗位工作要求的，解除劳动合同；

2、试用期满后，司法协警工资为2600元/月（包含社会保险个人缴费部分），法律事务助理和司法文秘的工资为3000元/月（包含社会保险个人缴费部分）；

3、缴纳社会保险。

五、工作地点

太原市迎泽区人民法院工作

六、注意事项

1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，造成的后果由考生本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试，考生因个人原因导致未能准时参加考试，考试费用不予退还且我司不再单独组织考试，以上内容如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

联系人：马先生

电话：0351-3343668 （周末及法定节假日休息）

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（微信公号-太原工作HR）