00后毕业生求职有多潇洒？主打一个“反客为主”，给HR都整不会了

大学生毕业后，找到一份能“养家糊口”的工作岗位，按部就班的结婚生子，这也是诸多家长所期盼的局面，但是就业市场的不景气，别说是养家糊口，光是养活自己都没想象中的轻松简单！

又是一年毕业季，大学生为了能够得到“实习盖章”，也可谓是绞尽脑汁，恨不得自己开个公司盖个章，但该来的依旧会来，大学生也要迈入求职面试的过程，并在其中更好的积累自身。

只不过，求职面试可不是上下嘴皮子一碰就能够通过的，若是岗位与学生能力、专业以及性格等不符，那光是HR这关就不好过，但00后毕业生求职有多潇洒？看他们晒出来的面试聊天记录就能看出来，果然整顿职场还得靠00后呀！

00后毕业生求职有多潇洒？主打一个“反客为主”，给HR都整不会了！

大学生找工作，目的不光是挣钱，还有积累自身经验，增长自身的阅历与见识，但这并不代表大学生就任人拿捏，“没有工资，可以来实习”，不得不说HR这番话可真“刑”啊！

但大学生也不是“软柿子”，一句“没工资不考虑”直接就给怼了回去，真有意思，别拿豆包不当干粮，谁给的HR这么大的底气啊？老板吗？

虽说很多毕业生都急于盖实习证明，但这并不代表能够随便找个公司入职，尤其是遇到不友好的HR时，那大学生也会毫不留情，直言回怼。

“我是实习生，不是畜牲，越想越气，我要发到网上”！也不怪大学生如此生气，只因HR表示“实习生没有工资，但能开实习证明”，看后也属实叫人无语，可别在那里“猪鼻子插大葱”了！

找工作的过程并不轻松，各类招聘软件也层出不穷，稍不小心便可能会遇到“骗子”，尤其是大学生与HR问询时，也最烦那种“藏着掖着”的HR了！

其实工作待遇与要求等都是明文要求，没必要遮遮掩掩，但连面试都不方便，还管大学生要简历，哪来的大脸啊？而大学生也十分潇洒，直言“不方便”，也可谓是以牙还牙了！

00后毕业生想法更加特立独行，对HR的诸多“甜言蜜语”并不会多加心动，尤其是遇到“画大饼”时，那很抱歉，胃不好消化不良大饼。

而00后毕业生求职有多潇洒？感觉上班不适合自己，直接打算开公司，还“策反”了HR，主打一个“反客为主”，给HR都整不回了，看后也忍不住竖起大拇指，果然大学生是懂“整活”的呀！

但笔者觉得，大学生看似潇洒的背后，实则也透露出就业环境的不友好，尤其是对应届毕业生而言，过低的薪资也等于过度的“压榨”，也很可能会出现“恶性循环”，所以大学生也要制止不良风气，别给不良老板一丝机会！

实习生不是廉价劳动力，大学生可别着急入职，警惕“空壳公司”

很多家长都期望学生能报考体制内岗位，成为编制人员，不仅待遇丰厚且轻松不累，但大学生更加有个性，也想要在岗位上打拼奋斗。

但大学生作为职场小白，找工作面试也要注重细节，以免被“剥削”那就不好了，尤其是部分公司开出“一个星期9块钱”，这种不合理的薪资待遇，大学生可别惯着，扭头就走才是关键。

每个城市的经济水平不同，最低薪资待遇也并不同，但大学生可别被不良企业混淆思维，部分打着“高薪”的旗号，实则背后却是无尽的加班、熬夜等。

正常情况下，一天8小时工作制才是最合理，但大学生问HR，“贵司一天最长工作时间需要16个小时”？对方还反问“你害怕了吗”，咱就是说，搁谁谁不怕，难道不该感到害怕吗？还是真以为大学生就得“当牛做马”啊？

大学生找工作的态度也很关键，往往在与HR交流中，便能够感觉到这份工作是否适合自己，而面试的主要目的，是让学生更好的观察公司内部环境、工作人员以及同事是否和谐友好等，并非是去“走过场”。

大学生也要擦亮双眼，辨别骗子公司和空壳公司，尤其是在某办公楼却连个公司名字都没有，只是简陋的办公场地，那大概率的可能是要“跑路”了，大学生可别踩坑。

写在最后：潇洒不等于“摆烂”，大学生保持个性的同时，也要把握好就业的机会，并懂得“慧眼识英雄”，不论是报考体制内还是民营私企，都要有着更长远的目光，而且自身的能力也要配得上岗位，争取快速晋升到管理岗位！

话题：你认为就业市场对毕业生友好吗？

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