疫情三年都好好的，为什么2023年放开后，失业的人反而变多了？

“根据统计局数据可见，今年1-2月份我国城镇失业率为5.6%，其中31个大城市失业率为5.7%，可以说我国失业人群居高不下，这是咋回事？”

疫情三年都好好的

自2020年疫情以来，全国人民迎来了3年的艰难“抗疫”，经过3年的斗争，我国于去年年底成功放开管控，如今更是已基本摆脱疫情，各地生活有序展开。

在3年疫情中，因各地疫情的复杂性，几乎每个地方都经历过封锁、隔离，以至于各地的经济发展也受到了一定影响。当然，这种影响并不是只有我国存在，世界多国都因疫情而使得经济发展受限。

不过，好在我国防控有序，各地经济恢复速度很快，因而疫情并没有对我国经济带来太大的创伤。但对企业来说，无法有序开展工作，本身就是一种巨大的挑战，不少企业为了减少成本和开支，只好选择裁员，就连互联网大厂如腾讯、阿里都先后多轮裁员。

这些大企业都无法应对疫情带来的影响，更别说那些资金不足的小企业，不少中小企业因资金短缺等原因被迫倒闭。

在三年疫情之下，我国的失业率自然也有所增高，从官方数据可见，2020年我国失业率为5.6%，21年时经济有所恢复，失业率降至5.1%。不过去年疫情再次加剧，失业率提升至5.6%。

而随着去年12月份疫情放开，各地开始自由发展经济，当月失业率下调至5.5%。本以为今年会是一个充满希望的一年，可没想今年1-2月份城镇失业率再次上涨至5.6%，别看只涨了0.1%，可因我国就业人群规模庞大，失业人群实际增长很多。

最让人费解的是，疫情3年里虽然失业率居高不下，可大家并没有面对失业的焦虑，也没有担心找不到工作。

可从年初至今，社会方面对失业的担忧已全面放大，很多人抱怨找不到工作，就业前景不容乐观，不少求职者抱怨“求职难”，这是咋回事？

放开后，失业的人反而变多？

有一个网友吐槽，自己是985硕士毕业，毕业后进入某大厂工作，但没想到今年2月被裁员。如今已是4月份，找了一个月工作，投了N多个简历，就接到一个面试，他想不通自己还年轻，学历也不差，为啥这么难找工作？

除了工作难找外，工资下滑也是一大问题。如南京某大学图书管理员，到手净月薪才1800元，但面试的人足足2000多人，这个岗位并没有编制，却有这么多人抢，实在是让人不解。

而在不久前的河南财大招聘现场，记者看到了很多洗碗工、酒店前台这样的工作职位，且月薪最低才2000元。

而在东莞工业园区，很多工厂都下调了招聘薪水，从原本的6000元降至5000元档次，部分电子厂时薪更是降至10元左右，可依旧有不少人排队面试。

本以为2023年疫情放开后，人力资源市场一片坦途，可如今的就业环境让很多人突然没有了信心。说好的经济有序恢复呢？为什么只迎来了大量失业？主要包括以下几点原因：

1、疫情对就业影响较大

其实，在三年疫情期间，倒下的企业就已非常多了。据统计，仅2022年上半年，就有46万家企业宣布倒闭，且310万户个体户注销，这意味着无数人失业。

不过，因受疫情封控的影响，虽然很多人没有了收入，但却无法正常找工作就业，自然是不会出现大规模的就业潮。还有不少人，关心自己的身心健康，也选择在家待业，等待疫情过去后再去找工作。

如此一来，就给人一种市场并不缺少就业岗位的错觉。但归根到底，只不过是封控减少了应聘人数而已。

而如今，大家出行不再受限，很多人也选择跨省就业，东南沿海地区成为主要就业选择。可随着数亿人一起出来就业，但就业需求却大幅度下滑，企业招聘人数都出现萎缩，使得失业潮集体爆发。

2、疫情抑制需求

在3年疫情之时，不少企业为了减少人工成本，选择降薪裁员，对于未被裁的员工而言，他们庆幸还有份工作，就算不喜欢这份工作，也会坚持干下去，就算收入下降也不会太介意，不然怎么偿还房贷、缴纳水电气？

而疫情之时，人们在消费需求上也明显下滑，主要关注点是疫情本身，抗疫成了大家的主要选择，因而就业矛盾反而不重要。

但随着疫情放开，大家对原有薪资待遇不满，因而纷纷选择跳槽，谁知道如今就业形势愈发困难，想要找个更满意的工作并不容易。

3、企业正处在过渡期

三年疫情期间，企业很难有太多收益，不少中小企业靠着政府财政补贴喘息，如今经济好不容易放开，企业正在有序恢复中，自然没有太大规模的招聘计划。

而想要恢复劳动力岗位，企业需要足够的资金，而国民也要有更多的消费需求，这些都需要时间来弥补。唯有消费增加，企业生产需求加大，劳动力岗位才会增多，经济才能向好发展。

因此，现阶段并非最好的应聘时机，大家应该等待劳动岗位全部恢复后再来求职。

4、外贸订单缩水

如果说疫情给我国经济市场带来了难以恢复的创伤，那外贸订单的缩水可谓是雪上加霜。从媒体报道来看，我国多个港口空集装箱已堆满，反而很多码头工人没了活干，更有消息传出，美国减少了在华的40%订单。

我国拥有全球最大的制造业产业链，多年来一直靠着欧美订单发展经济。而如今外贸订单缩水，对很多企业来说是一个巨大的打击，这些企业只好减少招聘人数，以应对短期的剧痛。

结论：

随着不少跨国企业纷纷将产业链转移东南亚，我国短期内仍将面临着劳动人口过剩、岗位需求减少的矛盾。

据悉，今年应届毕业生人数达1158万人，同比增加80万人，这些毕业生可能会面临着择业难的问题。至于何时就业岗位才能恢复疫情前，我想随着国家的稳步调控，这些难题都将逐一解决。

讨论题：你是否面临找工作上的难题？

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