沛县基层党建“书记项目”获市级表彰

近日，中共徐州市委党的建设工作领导小组办公室发布《关于表彰2022年优秀基层党建“书记项目”的通知》，“沛县县委：实施党建强基五大行动”获评优秀基层党建“书记项目”，这也是沛县连续第三年获得此项荣誉。

2022年，沛县把“实施党建强基五大行动”作为县委书记抓基层党建“书记项目”，坚持以“强雁行动”培优头雁、以“堡垒行动”建强组织、以“先锋行动”充实骨干、以“兴业行动”壮大经济、以“攻坚行动”强化治理，持续为乡村振兴蓄势赋能。沛县获评江苏省农村一二三产业融合发展先导示范区、江苏省农业现代化先行区，党建引领基层社会治理做法在《人民日报》刊发。

坚持“高素质专业化”推动头雁提能，提升核心战斗力

强化制度保障，创新制定“兴村专岗书记”选聘方案，出台村书记专业化管理办法，提升村干部待遇。强化择优储备，扎实开展基层党组织建设专项整顿，联合高校培育10名“定制村官”，实施乡村振兴“三青工程”。强化精准培育，开展村党组织书记全员轮训，组织“擂台比武”，推动形成比学赶超的浓厚氛围。

坚持“树品牌聚民心”推动堡垒提标，增强组织引领力

压实党建工作责任，引导基层领导干部以时时放心不下的担当意识全力种好“责任田”。发挥品牌示范作用，开展全领域优秀党建品牌创建活动，扶持培育“两新三红”“银发生辉”等特色项目30余个，创建“标杆型”村级党组织22个。建强堡垒凝聚民心，省市县联动新建改建“老旧破小”村级党群服务中心46个，推行“大门常开、场所常用、活动常办、群众常来，人气值高、满意度高”的“四常两高”机制，敬安镇袁大庄村被评为江苏省文明村，青墩寺入选江苏省100个红色地名。

坚持“重历练比奉献”推动先锋提质，彰显队伍执行力

源头历练提素质，实施发展党员“育苗工程”，制定《发展党员操作规程》，发动入党积极分子在疫情防控一线领办便民服务，厚植为民情怀。志愿服务亮身份，组织1400名机关干部开展蹲点帮村活动，常态长效发动机关、企事业党员到社区报到、为群众服务。战疫实绩显担当，扎实开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，划拨47万元党费关心一线医护人员、镇街工作人员、货车司机群体，《新华日报》、交汇点新闻广泛宣传。

坚持“兴产业求人才”推动经济提速，激活内生源动力

让集体家底厚起来，总结推介“增收十法”“助村八策”“兴村六条”，为村集体增收提供有力支撑，敬安镇获评全国“一村一品”示范村镇。让百姓生活富起来，新增订单农业3万亩，推动大沙河沿线10万亩、微山湖沿线30万亩现代农业示范带建设，群众实现家门口就业致富。让兴村人才多起来，培育壮大产业、乡土、治理、服务、科技“五支专业队伍”，选派150名“金融村官”驻基层办实事，有关做法被人民网、共产党员网等中央级媒体深度报道。

坚持“优服务强治理”推动攻坚提效，汇聚发展向心力

着力化解急难愁盼，用心办好县级20项、镇级137项和村级398项惠民实事。创新开设“书记直通车”，积极构建群众诉求“快响应”、主动服务“零距离”、社会治理“全覆盖”的基层社会治理新局面。着力提升便民服务，深入推进“一件事一次办”改革，对特殊困难群体实行“容缺办理”，区域性医疗卫生中心建设获省政协主要领导肯定。着力树好村规民风，坚持抓党风、带政风、促民风，广泛开展“好婆婆”“好媳妇”评选活动，利用党群服务中心“开门议事”聚民心，推进移风易俗，形成德治、自治、法治的良好治理格局。

2020年，沛县把“提升城市社区党建工作规范化水平”作为县委书记抓基层党建“书记项目”，着力破解城市社区治理关系不顺、队伍不强、制度不优等难题，经过努力，圆满完成了各项任务，城市基层社会治理效能大幅提升。

2021年，沛县把“以高质量党建引领中小学校立德树人”作为县委书记抓基层党建“书记项目”，系统化推进教育投入、资源调配、制度创新等工作，经过努力，沛县教育资源更加优质均衡、教育生态持续优化、教育公平深入民心、教学质量显著提升，极大提升了城乡群众对教育事业的满意率。

（丁沛）