上海
前几天专家称年轻人工资低可能是能力不够话题迅速登上了微博热搜榜，引发网友的热议。普遍认为，虽有道理但只强调个体，不考虑外在因素，就是片面理解。其实现在何止年轻人工资低，整体的社会工资与实际经济环境相比都偏低。年轻人因为能力不够工资低，那为什么有能力35岁就很难找到合适的薪资工作呢？是能力的原因吗？
年轻人工资低，是因为能力不足？那是什么原因造成的？就仅仅是因为年轻人不够努力造成的？大量毕业的大学生都是工资收入偏低的人群，但这些大学生可是经过残酷的12年学校竞争，曾经也吃过苦，但为什么能力还得不到社会认可呢？只看到人的因素，不考虑整个社会环境，就是片面误读。能力不足，说明我们的教育培养人才出了问题，全员工资低，就是整个社会的问题。
这几年，大企业降薪裁员，尤其35岁以上的员工，他们底气何来？不就是每年有上千万的毕业大学生涌入人才市场，随时可以替换掉这些老员工。年轻人不是因为能力高低而接替，而是因为工资低。35岁的人呢？再就业，就要面临降薪的局面。如果你去了解跑外卖的，跑网约车的，跑代驾的，不缺乏有工作经验的大学生，更有曾经创业的老板，能说他们能力低吗？他们收入高吗？能力与收入不成正比，就是现实，也是无法回避的问题。
不知道从何开始，富裕起来的人站在道德制高点，质疑勤奋劳动的人，片面认为都是人的原因，而且大肆强调要认清现实，勤奋吃苦才能富裕，其实就是忽悠底层人卖命为其服务。从来都不反思社会环境的公平性，从来都不提上升通道的公正性。
共同富裕不是靠个人能力改变，而是靠国家的政策和治国的方针。整体年轻人工资低，不是年轻群体能力的问题，而是整个社会的问题，整体民众收入低，就不是个别群体问题，而是政策问题。
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