初心如磐仍炽热，勇毅前行探星辰，奇瑞汽车获脉脉年度人气雇主

奇瑞汽车股份有限公司成立26年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口到全球80多个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、EXEED星途等知名产品品牌。截止至去年，公司已累计销售整车超过1120万辆，其中出口达到240万辆，连续20年保持中国乘用车出口第一位。

在本年度以“抢滩数字时代”为主题的评选中，奇瑞汽车摘得脉脉2022MAX年度“职得去”人气雇主的桂冠，从多个方面综合展示出奇瑞汽车的企业实力，使得奇瑞汽车在广大企业经济数字化的人才争夺战中，更加具有抢先一步吸纳顶尖人才的能力。

面对困境上下一心，产业报国再创新高

2022年，面对严峻的宏观环境，全体奇瑞人发扬迎难而上的“小草房”精神，于疫情肆虐中坚守产业报国的信念，于市场硝烟中抢抓发展机遇，用实干践行战略。2022年集团营收突破2000亿元，销量突破123万辆，其中出口45万辆，实现连续20年保持中国品牌乘用车出口领先。

打造全新人才格局，实现技术自我突破

2022年，奇瑞不拘一格“笃创新、筑长板”。面对汽车产业的加速“蝶变”，奇瑞汽车在“三电”、智能网联、自动驾驶等重点领域持续突破，不断做长“技术奇瑞”的长板。2022年奇瑞先后推出欧萌达5、捷途大圣、艾瑞泽8、新能源无界Pro等全新车型，有效支撑了公司品牌和产品矩阵的纵深发展。通过不断引进全球顶尖专业人才，领衔构建“瑶光实验室”，打造奇瑞的“技术创新工厂”，从而打破奇瑞“理工男”的旧印象，向全球科技公司转型。

奇瑞各项事业成功的关键在于全体奇瑞人的自我突破，我们要有与时俱进的学习能力、危机意识，始终保持奋勇争先的进取之心，用“不一样的自己”追求不一般的目标，成就不平凡的事业。

重视发掘青年力量，扶持员工学习成长

奇瑞大学校长助理、奇瑞股份人力资源部副部长毕全国表示：“人不是生而知之，而是学而知之，每个人在成长过程中都需要学习。学习成长是一件必不可少的事情，它是一种投资，对人的投资比对设备的投资重要得多。”为此，奇瑞建立了具备 “培养人才、管理知识、推动变革、弘扬文化、共享交流”五大功能的企业大学，持续提升员工岗位胜任和业务能力，推动奇瑞不断迈向新的高度，持续提升经营水平。

此外，奇瑞对加入的年轻力量给予大力的支持与期望。“对于95后以及00后，我们要多地提升他们的参与感，才能更好地发挥其主观能动性。”毕全国认为，90后以及00后则处于信息大爆炸时代，他们坐享海量的信息，拥有巨大的知识储备，还可以“内事不决问度娘”，所以他们往往见多识广、富有主见且自信优秀，喜欢探索事物的意义和价值。因此，奇瑞给予青年员工充分参与决策的机会，由此使新生力量对项目的认同感更强，也愿意付出更多的努力。奇瑞希望与新生力量一起，创造出更美好的汽车制造未来！