广东
大多数的人都可能遇到过这样的问题，就是正职领导和副职领导意见不统一，会让我们夹在中间变得很尴尬。正职领导是单位的“一把手”，而副职领导又是你的主管领导，他们意见不统时，到底应该听谁的呢？
首先，我们来分析一下出现这种问题的原因。这种情况一般不多见，因为副职领导一般时候会听“一把手”领导的，当他们意见出现分歧，很可能不是工作上的原因。所以遇到这种情况我们需要深思熟虑，寻求最好方法，避免卷入他人的矛盾纠纷中。
虽然这种情况出现的概率特别小，但是我们也要做好准备，提前预防，这样，当自己真正遇到的时候才不会惊慌失措。
我的建议是：听从主要领导安排，也就是“一把手”领导的安排。
原因有三。
正职领导和副职领导意见不统一，你会听谁的？教你摆平职场麻烦事
第一，主要领导权力大。作为主要领导，职位上首先要比副职领导大，更能担责任。现在的一些工作都是需要主要领导签字确认的，如果听从副职领导的安排，就算完成工作，在最后由主管领导审阅确认的环节上不过关，很可能还会受到批评。
正职领导和副职领导意见不统一，你会听谁的？教你摆平职场麻烦事
第二，不要介入主要领导和副职领导的矛盾中。咱们作为工作上的一个环节，只要把工作做完就可以了，话不用多说，干就完了。但是怎么干呢？先跟主要领导干，如果副职领导要求你干，你再按照副职领导的方法干，两边都不耽误，都不得罪。
正职领导和副职领导意见不统一，你会听谁的？教你摆平职场麻烦事
第三，听主要领导的安排，工作更开展。工作肯定少不了其他同事的配合，没有主要领导的许可其他同事也不会愿意配合你。谁也不会为了你的工作得罪一把手领导，得不偿失。只有得到主要领导的认可，工作才能顺利开展。
一入职场深似海，从此“天真”是路人。在职场中要三思而后行，切不可走错一步。
正职领导和副职领导意见不统一，你会听谁的？你有更好的办法吗？欢迎留言讨论。
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