陕西
当前，一些基层领导干部存在“怕出事”的思想，担心辖区内发生重大安全事故、突发群众性事件、负面报道等，这种担心是应该的，甚至是必须的。只有把肩负的责任看得很重，心有如履薄冰之感，才可能使工作少出或不出纰漏。但过犹不及，如果因为“怕出事”就不干事，或放不开手脚，就会影响和耽误日常工作。
当前，有些领导干部因为“怕出事”，整日战战兢兢、缩手缩脚、怕这怕那，工作变被动，导致各种矛盾更加显露和激化，导致“出事”。工作中的矛盾和问题，不可避免，不可回避。面对绕不过去的矛盾，回避不了的问题，基层领导干部不能“怕出事”，正确的态度是，迎着矛盾和困难上，主动解决问题。
作为一名成熟的领导干部，不仅要“怕出事”，还要“不怕事”。一旦“出事”，要沉着冷静，妥善应对，及时处置。当然，最终的目的是“少出事”或“不出事”。只有转变作风，密切与人民群众的血肉联系，特别是对各类问题和矛盾及早发现、及时化解，并见微知著，举一反三，采取更有力的措施，才能“少出事”或“不出事”。
总之，作为领导干部，既有“底线思维”，预防“出事”，又“不怕事”，同时避免因噎废食“不干事”，领导干部带头讲政治、守纪律，立标杆、作表率，积极营造想干事、能干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好政治生态。班子成员、各级干部和单位同事之间，在日常工作中，相互帮助、相互补台，在平时生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不淡漠，激发了和谐融洽、向上向善、尽心尽力、团结一致的正能量，找到了最大公约数，画出了最大同心圆，形成了强大凝聚力。
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