22岁女生加班猝死，公司回应：不会负责，如有需求走法律途径

最近这两天，浙江一公司员工加班猝死引发关注，再度引起人们对于劳动者保护的讨论。

据了解，22岁的小徐今年刚毕业，进入到了杭州慕克文化传媒有限公司（下文简称：杭州慕克）。事发之前，她已经连续5天熬夜加班。当时已经出现感冒、胸闷等不适症状。在送到医院之后，心脏已经出现骤停现象，呼吸也出现了停止，浑身发紫。在医院待了21天，依然没有救过来，最终还是离开了。

小徐为什么要这么拼命呢？这才刚毕业，以后的路还很长啊！

原因则是小徐处在相对困难的家庭条件中。她的爸爸在医院做护工，工资也没多少。2015年，哥哥因为出车祸离开了他们。小徐瞬间就成了家里的顶梁柱，为了上大学，家里又欠下了一笔债。小徐希望毕业之后赶快把自己的债务还上，于是也接受了需要加班熬夜的工作。

谁能想到，年纪轻轻的小徐就遭遇了如此不测。医生给出的诊断结果是心肌炎引发猝死。

在小徐住院期间，医生给出的建议是心脏移植，不过心脏移植的费用恐怕是这个贫穷的家庭承担不起的费用，医生最终的建议还是放弃。在此之间，小徐的公司以欠条的形式帮助垫付了10万元，在公司也募集了数万元，不过之后就没有动静了。

小徐去世之后，家属找到公司，希望以工伤的标准来进行赔偿。公司表示，不会负责，如果想要申请工伤赔偿，那就走法律途径。

公司的这般回应确实有点伤人心，可是法律的认定难度也会很高。原因就在于小徐的这件事超出了工伤的时间认定范围。

据专业律师表示，法律对于工伤的认定标准是，在工作岗位或者工作时间突发疾病死亡或者在48小时以内经过抢救无效死亡，可以被认定为工伤。小徐的死亡时间已经远远超过规定的48小时，很难被认定为工伤。不过如果存在强制性加班的情况，公司还是需要承担一部分责任的。

那么问题来了，小徐所在的杭州慕克是一家什么公司？为什么需要熬夜加班呢？

据天眼查获悉，这家公司成立于2021年5月8日，是一家非常新的公司。注册资本为1000万元，实缴资本只有39.292万元。该公司并没有给员工参保的记录。假设小徐入职已经超过一个月，公司并没有给小徐参保，那么公司在社保这一关就是违法的，需要进行赔偿。

当然，杭州慕克只是上海慕克文化传媒有限公司（下文简称：上海慕克）全资子公司，有可能上海慕克为员工交了社保。

上海慕克成立于2019年12月26日，注册资本为1000万元，实缴资本为0元，公司的参保人数为25人。

上海慕克是一家MCN机构，主要定位娱乐文化，上海是公司的总部。在杭州、成都、温州开设了分公司，目前公司有300多人。奇怪的是，除了上海慕克有25个参保人员之外，杭州、温州、成都分公司均没有参保人员，这是不是说明上海慕克在员工保障方面做得不太够呢？

小徐的主要工作就是为网红们服务，让网红在在各方面做到最好。有些网红会在半夜直播，那么这些工作人员就需要跟着加班，这也是小徐熬夜加班的主要原因。

我们现在重新回到员工猝死这件事本身，经过对于过去几年员工猝死事件的整理，多名猝死员工出现过熬夜加班的情况，因此，这也说明熬夜对人的身体伤害巨大。

如果我们现在从事着需要经常半夜加班的工作，那么我的建议是可以考虑换一份工作，因为晚间我们的身体各项机能都会进入到休息状态，可是我们强行运行，身体可能会遭遇不可逆的伤害。

可能有人会说：“你这是站着说话不腰疼，晚上加班可以多赚钱，干嘛不做啊？”

这就回到了我们赚钱的模式上，如果我们希望通过加班多赚工资，那么我们就会被自己“困在囚笼之中”。

因为我们每个人都有24个小时，8个小时用来工作，8个小时用来休息，8个小时用来生活。如果我们挤出休息和生活的时间来上班，这并不是一个明智的行为，就算你一天之内一个小时也不休息，你一辈子能赚多少钱是可以算出来的。

实际上，人与人之间的差距主要是在用来生活的8个小时中产生的。因为有些人会利用这段时间来不断学习，也许刚开始根本赚不到钱，甚至还要花不少钱，但是只要你能坚持，能力达到临界点之后，会出现爆发的情况，最终一年赚到别人一辈子都赚不到的钱。

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！

在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。

一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！