30000元月薪，招了个会写“聽”字的采购经理，才发现被骗了

公司招聘采购经理，提供30000元月薪。老板有个特别的癖好，只要是招采购相关人员，一定要他来面试，其他岗位就交给HR部门。最神奇的是，针对每个面试者，他都会要求对方写个“听”字，仅凭字作为评估标准。没想到，终于有位候选人通过评估，而办完入职还不到一个月，就被HR给辞退了。

候选人姓孙，40岁了，面试当天穿的很休闲，一件白色T恤上写着偌大个“中国功夫”四个字，穿的很休闲且不修边幅，一眼望去像是油腻的中年老祖。给人家的感觉看上去不像是来面试的，蛮像是来讲道说学的。从HR的角度，就这穿着可能连直接都不过关了。

奇怪的是，老板一见此人，满是欢喜，很亲切地握手，还把他单独叫到办公室聊了很久，不让HR跟着，大概过了30分钟的样子，老板把我叫进去，说：这位孙先生整体素质非常不错，后天过来入职，你们给他办一下入职手续。”我一边应着，一边瞄了一眼老板的桌面，果然有一个“聽”字。

我把孙先生送到公司楼下，心里还是有点疑惑，见了那么多候选人，为啥老板当场就决定要他了呢，就是因为他写了个不一样的字吗？于是，我冒着被骂的风险去问老板，这位候选人主要是哪些比较优秀？

老板说：“你看他写的这个字，有耳有口有心，是个有心善良的人呀。”纳尼？就因为这个吗？我也不敢再继续多问，就按老板的指示去做了。

孙先生入职后，也一直没有改变形象，大家都穿工衣，他却我行我素，天天穿着T恤和短裤，T恤上要么是龙虎图，要么就是个性文字，行政部管工作纪律的小姑娘说了他多次也不听；每周催他报部门工作总结也根本不按时提交，但依着老板喜欢他，大家都是敢怒不敢言，直接两周后的一次招标事件，HR老大二话不说，连老板都没有禀报，直接将他开除了。

原来，公司在设备招标中，他叫一个朋友过来围标，而这个朋友根本就没有投标资质，弄虚作假资质材料，在材料预审环节就已经发现，大家都不敢说出来。、直至开标当天，全过程都有监控录像，在技术标讨论环节，他朋友被问得根本答不上来，他就在一边打掩护。拿到这个铁证后，HR就找他谈话，有了这个铁证、，他也不好再狡辩，只有走人了事。

原来，公司在设备招标中，他叫一个朋友过来围标，而这个朋友根本就没有投标资质，弄虚作假资质材料，在材料预审环节就已经发现，大家都不敢说出来。

直到开标当天，全过程都有监控录像，在技术标讨论环节，他朋友被问得根本答不上来，他就在一边打掩护。拿到这个铁证后，HR就找他谈话，有了这个铁证，他也不好再狡辩，只有走人了事。

后来在了解的过程中，原来这个孙先生确实很有心计，不知道哪里打听到我们老板喜欢中国文化，在面试过程中，他才写了个繁体的字，而且面谈的过程，也大谈中国文化儒家之道，充分迎合了老板的个人喜好。

说真的，面试还是严谨的好，专业的人做专业的事。仅凭写个字就决定候选人合适与否，太过于草率，老板虽然可以任性，但任性的结果就是更多的成本损失。有时的损失是看不见的，也是不可估量的。