我，被裁员了（8）：打开了招聘网站，半天却投不出去一份简历

很遗憾，我食言了，没有做到每天记录。

昨天的这个时候，我还在为孩子整理老师布置的一项作业，看着孩子揉着眼睛都快坐着睡着了，于心不忍，反正也不是与课业有太大关系的。

小小的人，就要背负很多他们所不懂的东西，我和她一般年纪大的时候，大概有更多学习之外的时间吧。

昨天，依然是兵荒马乱的一天，直到下班了，我才开始更新简历，然后，看一看招聘网站上的招聘信息。

少得可怜，关键是还没合适的。

浏览了半天，我竟然没有成功投递出一份简历，到底是有些泄气的。

有一些常年挂在网站上吸引人眼球的“骗子”职位，薪水开得很高，却永远都是没有回应、永远空缺的状态。

看着招聘网站上，永远都是要求1-3年的工作经验，就知道，到了35+以后，真的主要是靠内推了。

这固然，对善于交际、长袖善舞的人来讲，十分容易，但对我这样略显本分、老实的人来说，平时的时间，都花在家庭上了，就很悲催了。

打开微信，寻找久已不联系的曾经的同事、朋友们，令自己都感到尴尬，很多聊天记录居然还停留在19年、20年前。

看来，我在这家公司真的呆得太久了。

所以，我这段时间最大的感慨就是，除非是体制内，无论身处何处，都要时刻处在“找工作”的状态，这样才不会措手不及。

既然，企业可以因为自己的利益，随时裁员、大规模裁员，还要自诩为壮士断腕，那么员工也就有权利随时抽身而退。

多少明眼人语重心长地告诫我们：不要抱着对企业忠诚的态度。

其实，再多的理由和支撑，都不如一条，企业何尝对员工有过忠诚呢？

既然做不到义务的对等，那就互相伤害吧。

苦闷之余的聊天，让我发现，原来各有各的难处，留下来的，也只是暂时，如果处于被边缘化的状态，则又是另一种煎熬。

很多，曾经也曾有过高光时刻的人啊，失落的时候，各种孤独寂寞冷的滋味，也更是要浓烈的几分。

再一个现实，很多曾经那么执着于这个行业的人，早已在风暴来临之前，悄悄地改行了，要么去做行业的上下游，要么干脆就换了一个赛道。

我突然想起来，我刚毕业的那会儿，去面试的时候，面对着对面那个油腻的中年人提出的问题：你为什么要选择做这一行？

我说，当我每天从学校旁边的那个高炮下路过的时候，那上面的广告语，就给我职业的方向……

如今想来，那个样子应该是极傻的，一晃，已经是十余年。

办公室里，有同事轻描淡写地问起：“你工作找了没？”

我只能略带苦涩地笑一笑，明明只是好心地随口一问，却让我品砸出了凄凉。

自己还没着急，身边的人，很多就已经导师上线：放低要求，找个差不多的就行了，先干着……

可是，让我的先生也表达出类似的意思时，我就再也忍不住，冲他发了火——这难道就是中年老阿姨的悲哀吗？不管在哪个市场，注定是贬值的吗？

可悲的是，我竟然无力反驳，否则我就不会这么愤怒。