近年来,随着中国社会转型不断加快,基层公务员面临的挑战增多,承受的心理压力也越来越大。这个看似光鲜的职业给公务员带来了太多的“容易”。
一是“容易疲倦”。工作节奏快,加班加点、连续作战成为了家常便饭,“发际线”“熊猫眼”来得理所当然。二是“容易”恐慌。一些青年公务员缺乏艰苦的社会历练和严格的党性锻炼,一旦工作受挫,容易出现失落、抑郁、焦虑、职业倦怠等心理问题。三是“容易”崩溃。家庭压力大,父母养老、孩子入学入托,有限的薪资无法承担巨大的家庭压力,长期处于崩溃边缘艰难前行。一是“容易焦虑”。基层公务员面临的社会治理复杂多变,同时又面临上级部门的严格考核和纪律约束,神经时刻紧绷,经常在害怕犯错的焦虑心态中纠结度日。四是容易焦虑。干部选拔任用中的不良倾向仍个别存在,致使部分公务员受负面环境影响,对个人职业前景感到迷茫和悲观,进而产生对政府的不信任、不满意,以致产生麻木、抵触、愤怒等消极心理。
由于难以纾解,这些存在心理健康问题的公务员,轻者影响生活质量,降低工作效率;重者出现行为异常,甚至导致自杀现象的发生。从目前的情况看,心理健康问题已经越来越成为全社会关注的焦点,许多相关文章更是在公务员的朋友圈中引发广泛共鸣。
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