四川退休中人养老金补发到位了吗，有哪些具体的政策举措？

所谓的补发养老金，主要是指机关事业单位退休，按照新老两种办法计算并按照新办法执行时，高于老办法部分的养老金。这也是机关事业单位退休中人最为关注的大事情，四川省从2019年开始到2020年底，基本上完成了退休中人高出部分养老金的补发工作。

由于机关事业单位工作人员，从2014年10月1日才开始缴纳养老保险，也就是人们所说的养老金并轨。养老保险制度并轨以后，为了保障按照新制度计发的养老金不低于按照老制度办理退休人员的养老金水平，因此对退休中人的养老金按照老办法和新办法进行对比计算。如果按照老制度计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行，如果按照新办法计算的养老金高于老办法计算的，则按照新办法计算的结果执行。

但按照新办法计算的结果高于老办法计算的部分，并不是一次性计发到位，要按照10年过渡期的比例计发，即第一年的办理退休的，计发高出部分的10%，第二年办理退休的计发高出部分的20%，到2024年9月30日之前再按照100%计发。但很多人退休后，实际到手的养老金都只是按照老办法计发的部分，对于高出的部分什么时候补发，一直是个未知数，不但四川没有补发，全国绝大部分地方都是如此。

从2019年1月开始，四川省各地开始补发退休中人高出的养老金，要补发高出部分的养老金，就需要对养老金按照新办法重新计算，计算以后在按照每年高出部分的养老金进行补发。

比如张三是从2016年办理退休的，按照新办法办理退休时，比老办法高出的部分是2000元，那么2016年是养老保险制度实施后的第三年，就要计发高出的部分的30%，也就是每月补发600元，全年补发7200元；2017年补发40%，每月需要补发800元，全年补发9600元；2018年计发高出部分50%，每月需要补发1000元，全年补发12000元；2019年计发高出部分的60%，每月需要补发1200元，全部补发14400元，这样到了2019年补发中人的养老金时，就要一次性补发43200元，然后每月的养老金都是按照高出部分的60%计发，到2024年9月30人，这高出部分的2000元，全部要按照100%计发。

按照这个计算办法补发高出部分的养老金，越是往后办理退休的人员，补发的比例和补发的养老金具体金额都会高于2014年10月，2015年10月之前办理退休的人员，加上上年度职工月平均工资不断上涨，缴费基数不断提高，个人账户不断增加，职业年金的缴费年限不断提高，越是往后办理退休的人员，每月领取的基本养老金和职业年金都会高于以前办理退休的人员。

我老家是在泸州市的古蔺县，我在去年底回来老家，从机关事业单位退休的教师、医生和机关干部都已经领取到了补发的中人养老金。其中我高中的同学，以前是民办教师转正的公办教师，没有补发前的养老金每月只有4000多元，在2020年一次性补发了6万多元，现在每月的养老金加上职业年金共计每月6000多元；我一个战友退休前属于森林公安，退休时享受的副县级待遇每月养老金为5000元左右，养老金补发以后每月养老金加职业年金也是6000多元；我一个从省级机关处级干部办理退休的同学，刚退休时每月的养老金不到5000元，补发后每月的养老金为7000多元，加上每年的机关的生活补贴还有几万元，平均每月养老金加补贴超过1万元。

四川省退休中人养老金的补发主要由各县市具体负责实施，采取的主要措施为三个方面：

一是全覆盖告知权益。针对基础信息不完善、缴费记录不完整等人员，通过“发点球”方式告知参保单位及个人，做好视同缴费年限认定、职业年金记实等工作，逐一核实退休中人养老待遇计（补）发明细，实现点对点告知率达到100%。

二是精准式推送服务。全面梳理退休基本情况，分类建立精准对接清单，成立6个工作小组，组织开展专业人员、专程上门、专门解释的“三专”工作，为顺利推进机关事业单位养老保险制度改革赢得了理解和支持。

中人

三是常态化防控风险。采取多部门的联动协作，压紧压实退休所在单位主体责任，凝聚维稳合力，及时回应社会热点话题，妥善化解矛盾隐患，工作推进总体平稳。

比如四川省芦山县人社局按照三举措方式，为保障机关事业单位退休中人养老待遇兑现工作平稳推进，要求参保单位逐一核实退休中人养老待遇计（补）发明细，打印工资条给本人，实现点对点告知率达到100%。截至目前，已按照省级要求100%兑现了三批退休中人共421人，累计发放退休中人新标准养老金245.87余万元，一次性补发原预发待遇与新标准差额近2111.49余万元，职业年金68.15余万元。

综上所述，四川通过对退休中人养老金的补发，理顺了机关事业单位工作人员的养老保险改革管理体制，建立健全养老金计发的办法，建立了常态化的养老金调整机制，到目前为止，基本完成了三批退休中人养老金计算和补发工作。