年薪50万的人，一般都是什么学历？读书真的有用吗？

随着社会经济的发展，我国对教育的重视，大学生越来越多，就业形势愈发严峻。很多大学生虽然顺利毕业，但是一直找不到自己满意的工作。

在高等人才比比皆是的今天，区区一个大学本科或专科文凭已经不足以在择业上彰显优势，进入公司累死累活拿的也只能是四五千的基础工资。

甚至有学生表示“公司的保洁阿姨月工资都比自己的多，实在是太难了。”

面对这种现象，很多人不免怀疑“读书真的有用吗”：大学生一个月才拿3000块钱，而网红直播带货月收入轻松过万，一些明星拍一集电视剧就几十万，大学生在给高中肄业的企业家打工……

那么“读书无用论”真的有道理吗？我们分析下现实情况，大家心里就有数了。

有人说工资高是因为本人的能力高，和学历并没有直接的关系。确实，我们不否认有的人天生有经商能力和意识，能在自己擅长的领域做得风生水起，年薪百万不在话下。

但这毕竟只是个例，他们的成功很大一部分是因为天时地利人和，多数拿高薪的人更多的是依靠头脑，知识改变命运这句话并不是没有道理的。可以说只有接受过高等教育的人才能有加广阔的发展空间，看待问题更有前瞻性，有更多发展的机会。

那些年薪达到五十万的人，大多都是什么学历水平？

我们先来算一笔账，年薪50万的话，月薪大概就是4万多，能拿到这个薪资的人大部分都从事着一些高端的管理工作，都是一些精英的人才。他们可能是一些从事顶尖技术的人员。也可能是一些中小企业的高级管理人员。他们中的人不是具有高学历，就是具有极高的技术，是某个专业顶尖的人才。他们的学历，大部分都是研究生以上的，博士也占了很多

像我们熟知的很多企业家，也大多有名校背景。比如小米创始人雷军，他毕业于武汉大学，学习的是计算机专业。如今小米做得多成功不用多说了，雷军本人身价也不菲。百度创始人李彦宏，北大毕业，还有留学背景，足以可见学历的重要性。

有人说，现在用人单位进行招聘，看重的是应聘者的能力，而非应聘者的学历。但是大家要注意的是，用人单位在进行招聘时，首先要看的就是应聘者的学历。如果学历比较低，连面试的资格都没有，更别说展示能力了，“读书无用论”根本站不住脚。

近几年，研究生报考人数不断增长，可见大家还是比较具有前瞻性的。“一夜暴富”只是个例，提升自己本身的实力才是关键。

除了工资高，高学历还能给我们带来什么优势？

就业机会会大大提高

随着社会的发展，文化素质也不断提高，许多企业对于人才的招聘也在不断的提高，可以说是学历也成了衡量人才的一项重要标准了。

升职加薪更有优势

现在的社会人才济济，大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低，甚至有些单位，在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资。

考公务员

现在大多数的公务员岗位都要求本科以上学历才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分人。所以提升学历，可以为自己寻求一个稳定发展的机会。

既然学历如此重要，那么，普通学生如何逆袭，提高自己的学历，日后挣到年薪50万？

对于普通大学生来说，考研是个比较优质的选择。虽然现在考研竞争比较激烈，但其实弃考划水的也有很多，只要你好好复习，做足准备，成功上岸的机会还是很大的。

最后小编想说的是，高学历虽然不一定会有高工资，但也绝不能说是学历无用，拿“高学历无用论”说事的人，小编觉得多半是自己不行或是看别人不行心里不爽。借用考研界一位老师的话来回应就是“鄙视985/211的那些人，你们不服他们，首先你考个985、211再说不行啊！”

今日话题：你赞同高学历就有高工资这一观点吗？

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