如何判断员工靠不靠谱，老油条支招：经常看员工的朋友圈就可以了

在进入职场工作之后，其实很多员工都渴望自己能够跟团队里的同事一起合作，大家互相交流互相沟通，其实才能够获得非常好的发展，只是现在有一些从业者在执行任务的时候，总是特别明显的高调展示自己的优势，往往会给同事给团队带来很大的麻烦，所以大家在进入职场之后，一定要学会注意一些说话做事的方式，如果你没有原则没有底线，你会发现你的行为就已经得罪领导，而且领导也会把你从公司直接淘汰。

女大学生小张在进入一家网络公司工作之后，便因为在公司里加班直接被老板开除了，到底是因为什么原因呢？

小赵在透露原因的时候也是直接坦言：她在公司里连续加班10天，看到很多同事都在公司里加班，所以小赵也跟其他同事一样主动地加班，可是小赵由于已经在本职的工作时间完成了任务，所以只能跟同事一样假装留在公司里工作，而且他和同事一样在朋友圈里炫耀自己的加班内容，结果这件事情也正好被主管所看到，主管便把这个信息透露给老板。

老板觉得小赵确实太不负责任了，而且在公司里没有责任心，因此在进入公司仅仅一个月后，小赵便因为得罪了公司主管，违反了相应的制度，给领导留下了非常差的印象，被清扫出门。

通过这件事情，小赵也是了解到：其实在公司里工作一定要更加聪明一些，因为有些时候你在朋友圈总是发布一些得罪他人的状态，你会看到一些领导便会直接抱怨你，而且一些脾气火爆，领导他们甚至会忍无可忍跟你发生情绪或者摩擦，如果你在公司里工作总是跟领导发生矛盾，那么自然就会被领导所埋怨。

所以大家一定有一些成熟的表现，而且小赵也总结到：他在公司的工作严格意义上来说，其实并没有较高的格局和眼界，那么在处理问题的时候也应该尊重领导的决策，而不是在公司里假装加班，因为假装加班多年，可能就会被领导无法接受，领导看员工有各种不爽，在这种情况下，朋友圈里的一些信息反而成为了被领导所批判的内容。

所以每个员工在公司里工作，一定不要因为一些不得体的行为得罪领导，被领导认为不堪大用，如果你总是在朋友圈里内涵同事抱怨同事或者是嫌弃公司的工作，那么你就很难掌握生命之道，反而会给自己留下隐患。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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