来源： 宁波晚报、慈溪育才中学、升学宝
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近日，慈溪育才中学发布一则声明，该校一名江姓教师因有偿补课被解聘。
声明中称，2020年8月至2021年9月，该名教师在慈溪育才中学任数学教师期间，给自己所带班级学生进行有偿补课，严重违纪违规。
目前，该名教师已由慈溪育才中学解除劳动合同，清除出该校教师队伍。
与此同时，学校也通知家长，需配合学校遵守禁止教师提供有偿补课的规定，以免造成不良影响及经济损失。
据了解，该名遭解聘的教师为慈溪育才中学非编教师。
对于这事
网友认为
学校有“五个不准”制度
这是为学校留一个清净环境：
因为有偿家教解聘老师，在浙江教育圈很少见。上一次让人印象深刻的解聘事件，可以追溯到2010年，发生在杭州育才中学。
当时，育才中学解聘了两名做有偿家教的骨干教师。被解聘的两名老师，教的都是理科，年龄三四十岁，在育才中学教龄3年以上，是学校的骨干教师，做过备课组长。
学校负责人在深感惋惜的同时，对解聘一事态度非常坚决：“育才中学每位进校的老师都要和学校签下‘六不’承诺书，其中一条承诺就是‘不做有偿家教，不在外兼课’。这是红线，谁踩了谁就要出局，不可能有批评教育的机会。”
让其中一位老师露出马脚的，是初一新生的一次测试：那位教科学的老师带班成绩，竟然不如刚大学毕业的新老师，排名倒数第一。
接着，学校临时决定召开一次教学质量分析会，会议很突然，所有老师都到了，就差这位老师没到。学校给他打电话，不接，然后干脆关机。校长事后才知道，这位老师就是因为在上家教班，分不了身。
解聘另一位理科老师，是校长收到一封署名为“永远的育才人”的应届毕业生的批评信后做出的。这封批评信提到希望学校的“六不”承诺书不要成为摆设，暗示的就是有老师在做家教，学校没有做出处理。校长明察暗访，给“目标”老师直接打了电话，问他“有没有做家教？”对方在电话里含糊其词，间接导致双方劳动合同解除。
停办！处罚！宁波一无证培训机构被查
为了进一步规范全市校外培训机构管理，巩固前期的治理工作成效，宁波市教育局、宁波市人民政府教育督导委员会办公室要求各区县（市）对校外学科类培训机构进行督查，同时派出市级督查组赴各区县（市）进行监督和指导。
10月3日，慈溪市教育局督查组对慈溪的校外培训机构进行了随机暗访，重点检查排摸面向义务段的学科类校外培训机构对国家“双减”政策的落实情况。
上午10点半左右，督查组一行来到金沙半岛大厦，电梯里遇到一名小学生背着书包上了8楼。过去一看，发现是一个工作室，里面共有5间小教室，其中一间坐着7位初中生，其他7位小学生分散坐在4间小教室。
询问现场的两位老师后发现，这是一家无证无照的个人开办培训班，生源是靠认识的人介绍，门口也没有任何标识，更别说办学许可证及营业执照或民办非企业单位法人证书。
同步在外检查校外培训机构的“双减”专项办检查小组随后赶到，并通知了慈溪市综合行政执法局来到现场取证，给相关负责人做笔录后，责令其立即停止，通知家长来培训机构接走学生。
慈溪市综合行政执法局执法人员告诉记者：“之后他们需要到局里做一个笔录，提交相关材料，比如教师资格证、家长转账记录和退款记录等，并对其违法行为作出相应的处罚。”
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