职业教育政策利好！「灵活培训+灵活就业」青团模式持续发力

5月14日，新《民办教育促进法实施条例》落地，明确支持企业举办或者参与举办实施职业教育的民办学校，政策的不确定性被消除。

6月7日，《职业教育法》迎来颁布25年来的首次大修，明确职业教育与普通教育“具有同样重要地位”。

相关职业教育利好政策的出台，更进一步表明了国家要大力提升职业教育地位、鼓励和支持其发展的决心。

职业教育是缓解劳动力供求结构矛盾的关键，有利于培养多样化技能人才、促进高质量就业创业，为迎接新一轮科技革命提供技术支持和人才支撑。

对此，青团社积极响应国家号召，提早布局，通过整合平台资源，开启教育培训课程。值得一提的是，除青团社主要业务——在线职业教育课程外，6月以来，青团社与各省市定点授权学校合作，大力推广线下职业技能课程，首期已合作广州、上海、杭州、苏州、武汉等七大重点城市，促进劳动者灵活就业。

新经济拓就业空间

职业教育大有可为

今年毕业季，支付宝携手青团社上线宠物安抚师、野生东北虎观察员等奇趣新职业，为毕业季大学生提供了更多的职业选择。

“ 现在的孩子对找工作的认知，跟我们那时已经不太一样了。 ”上海大学管理学院副院长许科 表 示 ， 他的一名学生是B站上的知名UP主（上传视频的内容生产者）。大一刚进校起，他学习制作了多部美妆教学视频，深受欢迎，至今积累了超过90万粉丝，这些“流量”也为他带来了不少收入。

2021年上海市政府工作报告提出，“支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设，广开就业门路，为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会”。蓬勃的数字经济已经成为中国就业新引擎，新业态催生新职业，新技术带来新增量。

数据显示，新一代信息技术产业领域2020年人才需求总量1800万人，缺口750万人，到 2025年，人才需求总量将达到2000万人，缺口950万人，是目前十大重点领域中人才总量以及缺口最大的。我国具有世界上规模最大的职业教育体系，现有职业院校1.14万所。而2020年中职、高职相关专业毕业生只有100万人左右。

人社部《新职业在线学习平台发展报告》

凭借成本低、碎片化、不受时空限制等优势，在线职业教育已经成为目前培养技能人才的重要途径。青团社基于对新经济行业的深刻理解，整合平台教育资源，通过产教融合，实现职业教育、岗位精准匹配的生态闭环，高效促进劳动者灵活就业。

灵活培训+灵活就业

线上/线下开启青团新模式

作为国内领先的一站式灵活用工企业，青团社充分发挥了人力资源整合能力，以丰富的SKU课程与岗位，开创了“灵活培训+灵活就业”的青团模式,为众多年轻人就业拓宽渠道、打开思路，增强就业弹性。

青团社职业教育内容丰富，涵盖线上线下，课程包含PS设计、淘宝店主、游戏动作设计、短视频剪辑、配音师、python、java、C++、网店运营、早教、注册会计师等。同时，青团社还利用互联网技术可实现资源的全国整合，有效降低培训成本，让使低收入的灵活就业者也可以参加就业培训。

从距离昆明主城区200公里的县城，到浙江杭州这样的省会城市；从最北边的黑龙江，到南海岸的香港特别行政区，在线职业教育极大地拓宽了教学的半径，打破了传统教学的时间、空间的限制，真正实现了“人人可学，处处能学”。

除在线职业教育，6月以来，青团社与各省市定点授权学校合作，大力推广线下职业技能课程，首期已合作广州、上海、杭州、苏州、武汉等七大重点城市，促进劳动者灵活就业。

其次，青团社利用智能大数据，已经对4000万用户进行了精准画像，根据灵活就业者的实际需求，推荐有针对性的灵活培训；在该用户接受培训认定合格后，还将精准推荐相关兼职岗位，实现从培训到就业的闭环系统，促进年轻人精准灵活就业。

截止目前，青团社已实现与腾讯教育、好未来、尚德等深度合作，入驻的教育机构数量超60家；2021年第二季度累积报名人次已突破百万，环比上季度增长255%；2021年累积报名人次已突破160万+。

青团社COO莫凡表示，青团社用户中60%以上是95后、00后，平台希望通过精准的培训、就业服务体系，帮助年轻人尽可能拓展个人能力边界，实现人生的N种可能。未来，青团社将继续创新突破，持续促进多渠道就业，为灵活用工行业发展增加活力。